最近去某間公司面試,一間小公司。面試的人問我,我要求公司給我什麼福利。我跟他說我只要有勞健保,薪水最低薪資。沒想到面試的回我一句讓我很傻眼,他說勞健保都要倒了,幹嘛還要保呢?我真的想問,我這樣要求很過份嗎?他說三天之內會電話通知,已經過了三天了,我想我沒被錄取了。
r345tt8 wrote:沒想到面試的回我一句讓我很傻眼,他說勞健保都要倒了,幹嘛還要保呢?我真的想問,我這樣要求很過份嗎?...(恕刪) 勞健保是基本的會倒是另一回事連勞健保都沒有的工作 真的是可以不用考慮
倒是不可能 調整是一定的 你共繳80萬 最後給你1萬也是不會倒現在人口老化當初健保是人口持續增加所創定的根本沒有想到這問題人口老化是事實 當初收的錢沒辦法支付 所定的月退俸 退休金額也是事實就只差 到底要多繳多少錢 少拿多少錢 才能平衡就是了