但發現相同工作在台灣薪資低得可憐,且無法感覺到被企業主尊重的態度,感覺我只是個奴才,而不是人才
......但沒辦法,我必須為了家母的期待留在台灣,迫不得已只能忍受這些好笑的待遇~~~~當然我年近40,也不再會為這些HR所激怒;不過,當我想到台灣很多年輕人接受的是這種對待,總感覺到很不平,難道一樣的工作在台灣就必須比較低薪?做到過勞?為了增加不到買一隻雞的基本工資而爭取半天? 我們不能提供一個"人才管道" (請注意我講的不是奴才求職管道)
台灣...這個寶島,除了電子業/飲食文化外,我想另一個特產就是"人才"!!!
因此我有個idea,假如我提供一個人才平台專門銷給國外,請問各位網友是否有興趣呢? 我指的不是只有管理人才 , 當然包括專業技術 , 美術 , 電玩 , 運動 .....等.而有資格進入這個平台的前提就是: "你是個人才,不是庸才
"不知道當各位有管道接觸到各國企業,您是否會願意試試呢?
