明年初的加薪&獎金也就底定了
小弟憑著優秀的辦事效率&主動積極的工作態度,
已經獲得老闆口頭告知名列甲等,這個過年應該是笑呵呵~
我們公司就是平均75分,讓一個專案/部門的老闆自己去打分數
假設有10個成員,等於該專案/部門老闆有750分自由分配.
可是這樣很不妙..請看下圖 (刻意模擬成較容易討論的數字分組)
在我的感覺,A75這組的績效甚至應該要高過B80這組
可是最後卻是A80+B80會同屬於分到比較多的一群
因為我屬於A專案,自然會替A75甚至A70報不平.
(A80也應該要高過B80才是,不過真的不是我想訴求的重點)
發這個文不是來炫耀的,而是來問問各位的公司考評制度如何
因為我覺得我們公司的考評制度有需要調整之處,來跟各位取經.
