我的親戚在南部的全聯福利中心工作，一個月薪水台幣20,500元(其中還包含換檔加班費600)。每日工作時間：早班的話從０８：００～１８：００，中間有休息時間兩小時，看起來好像符合工作時數，實際上他每天最早下班時間約１９：００，常常都是１９：３０～２０：４０分才下班。晚班的話１２：００～２２：００，中間也是有休息時間兩小時，實際下班時間約２３：００。依照實際上班時數換算起來的工資約只有時薪90元左右。而換檔加班費的計算也相當不合理，一個月兩次的換檔，時間從２１：００～２４：００甚至到０１：００，每個月約六到八個小時，給的加班費是600元。（註：換檔為變更特價商品的日子）
我曾打電話詢問該店經理討論過這個問題，他的回覆是：「零售百貨業就是這樣，也許在你看來薪資很不合理，但還是有些人會願意接受這份薪水。」
我的親戚已經離職了，但我還是想為剩下那些正在全聯工作的人講話，也許他們是真的很需要這份薪水，但是不代表就必須接受這種連最低工資都不到的待遇。全聯工作時數及薪資問題我想不只一天兩天了，卻沒人敢跳出來指出全聯在待遇上的不合理、損害員工權益、無視勞基法，我想原因不外乎是：「在裡面工作的人怕自己跳出來會因而失去這份工作，而已經離職的人就認為事不關己，導致全聯福利中心無人檢舉，仍敢繼續這樣對待員工。」
想去全聯工作的人自己考慮清楚，是否真的能接受時薪約90元外加超級忙碌的工作？上班打卡制下班責任制又能否接受？有無更好的工作選擇？以上是我親戚在全聯福利中心的真實工作情形，至於如何選擇就看個人了。
Eggflower wrote:
我的親戚在南部的全聯福利中心工作，一個月薪水台幣20,500元(其中還包含換檔加班費600)。每日工作時間：早班的話從０８：００～１８：００，中間有休息時間兩小時，看起來好像符合工作時數，實際上他每天最早下班時間約１９：００，常常都是１９：３０～２０：４０分才下班。晚班的話１２：００～２２：００，中間也是有休息時間兩小時，實際下班時間約２３：００。依照實際上班時數換算起來的工資約只有時薪90元左右。而換檔加班費的計算也相當不合理，一個月兩次的換檔，時間從２１：００～２４：００甚至到０１：００，每個月約六到八個小時，給的加班費是600元。（註：換檔為變更特價商品的日子）
我曾打電話詢問該店經理討論過這個問題，他的回覆是：「零售百貨業就是這樣，也許在你看來薪資很不合理，但還是有些人會願意接受這份薪水。」
我的親戚已經離職了，但我還是想為剩下那些正在全聯工作的人講話，也許他們是真的很需要這份薪水，但是不代表就必須接受這種連最低工資都不到的待遇。全聯工作時數及薪資問題我想不只一天兩天了，卻沒人敢跳出來指出全聯在待遇上的不合理、損害員工權益、無視勞基法，我想原因不外乎是：「在裡面工作的人怕自己跳出來會因而失去這份工作，而已經離職的人就認為事不關己，導致全聯福利中心無人檢舉，仍敢繼續這樣對待員工。」
想去全聯工作的人自己考慮清楚，是否真的能接受時薪約90元外加超級忙碌的工作？上班打卡制下班責任制又能否接受？有無更好的工作選擇？以上是我親戚在全聯福利中心的真實工作情形，至於如何選擇就看個人了。
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