友人待在一個小企業社,它跟我說他們老闆一年淨賺150萬左右,他剛好認識會計,所以知道這事情
但是給友人的薪水卻是實領25000,它說公司有勞保健保國民年金(鄉民指正) 提撥退休金才對不是年金..等...
據它口述員工有3人,老闆也都要工作,就一般機器操作員
周修二日每天工作八小時
友人跟我說真不想做了,因為很辛苦,雖然他老闆每天比他多工作四個小時,
但是卻一年可以領150萬,最近一直有辭意....
我則是跟他說,你覺得您老闆真的領很多嗎?
150萬扣掉老闆應該的薪水 算3萬好了 一年36萬....
等於114萬... 在加上一些有的沒的開銷,工廠機器折舊等.....
你覺得你老闆領很多嗎?
我只能跟你說 你可以在找更好的,
但台灣這種中小企業很多,老闆是用命跟壓力換來的..
如果薪水打的高,那製作成本變高,你老版應該也接不到訂單吧..
這是台灣體制制度....由上而下就是這樣.....20年內應該很難有變化...
想換....就換工作 但有可能下個不一定會更好....
他只知道算老闆年薪150萬..
而他月薪只有2..3萬...
怎不叫他算算.老闆開一家公司.機器.設備.人事成本.
運輸.稅務.水電各樣的成本...經營風險.壓力..
扣七扣八...真的150萬.還有150萬?
就算還是150萬..不應該嗎?
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