之前有幫朋友抱怨她公司制度
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2336453&p=1
現在她離開了
原因是因為薪水結構改變
原本實領30幾K
突然變成獎金制 (好像是到多少上線才能領多少? 我也不是很清楚)
但也沒白紙黑字立合約，老闆說改就改
原本以為再怎樣擺爛都可以拿到基本底薪17280
結果老闆全都用獎金制度
她九月底離開，老闆拖欠她到前天拿
結果薪水只有5000元..
這間公司又沒有勞健保、加班費
她想問，有甚麼方法可以逼老闆拿出錢來...
sony9 wrote:
勞基法...(恕刪)
勞基法有用嗎?
因為那間公司聽說只剩一人 = ="
要申訴勞保局的話該怎麼幫他講呢?
還有關於新水突然改變計算方式，這樣合乎規定嗎?
狗罐頭 wrote:
黑道~~...(恕刪)
我們都很清白，沒有這類的朋友耶~"~
YOTSUBAJESTER wrote:
之前有幫朋友抱怨她公...(恕刪)
我上個月有 實務經驗 發生在我身上
勞資爭議SOP作業標準化
之前有大大介紹整個申訴的過程，我把他引用到底下連結…現在勞工局辦事很快的…包準老板電話馬上打來
申訴過程
啊!!引用連結完畢了才發現本連結的大大已經回文了!!
YOTSUBAJESTER wrote:
之前有幫朋友抱怨她公...(恕刪)
問問這位主管
爛草莓照過來
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