不適應嗎?
沒有!
薪水低嗎?
有.但是不影響生活品質
但是....
人跟人相處之間
卻有很大不適應
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職場上有分新手老手.要尊重.要多學習
這是新手該保有的態度
但是遇上老手對於一個北部回來的新手態度的偏差
是無法改變的!!!
(我也是南部上去工作的.只是吃了7年北部伙食.喝了7年清心.說了7年國語的人)
但是在他的印象.我就是北部人
我就是現實.遇到問題推託責任.對人很冷淡
很多次明明不是我的錯.他也是直接找我.要我直接跟上一班反應.但是說話態度真的差到不行
要不然就是你再工作一半時候.就跑來對我說:你認為我要給你多少時間.你才能做好?
無形中就是潑我冷水
人家說新手不懂就是要問.做筆記.新手該做的我樣樣不少
但是當你完成一件事情後.他還會跑來對你說.你知道嗎?很多人要我放棄你.(全單位加上我也才10人.4人是菜鳥.就連比我晚來的都說你做事情很快了阿.也做的很好.怎麼都針對你?)
我想過不要跟他有任何交集.只有公司上的事情交流.交談
但是.他總會想辦法過來找我數落我任何不是...
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資深同事是女人.文章也沒有任何要挑起南北文化的意思...請不要多做聯想
純抱怨
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恩..
事情至今好幾天了
我原本跟領班說好我都要學的
結果.....................
領班只有做到30號
全部門只有我知道
結果新來的領班又是她親戚
今天她氣勢比之前更猛了
連其他資深員工都故意噹她
部門現在歸妳管嚕~~~
很多員工也都在傳
日後日子難過了
(這是分隔線拉))))
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曾經有過受不了跟她口角1次.我發現對那種不在乎的人沒用.妳發脾氣她更爽!
後面發揮團結就是力量的方法.先暗中觀察她的小缺點.然後有意無意跟其他人說一下
太白別人就知道你是故意的.久而久之.別人會去注意.換其他比他資深的會去刁她
最後大家都注意到了.全部門的人都排擠她.還故意在主管面前大喊.過的真爽耶.每天都這麼晚到!開始工作時候.全部員工像散沙一般散開.不讓她有工作的機會.工作表上完全沒她大名
後來主管受不了.把她調站.想也知道不會習慣自己離職嚕!!
報告完畢..
