當遇到這樣的上司該怎麼辦?

最近親戚遇到了問題...
一個員工從菜鳥做到老鳥,在公司盡心盡力,為了公司做牛做馬
做到退休後終於可以領退休金,過下半輩子養老
但就在離退休幾個月的時候,被上司盯上,找藉口將員工革職
即使是雞毛蒜皮的事情也一樣,找到理由就開除
這樣開除員工,公司就省下一筆退休金..
而被革職的員工也只能無奈..沒了退休金沒辦法生活,想找工作也一大把年紀
像遇到這種情況該怎麼辦?
難道一定要每件工作都做到非常完美都沒失誤才能避免嗎?
像遇到這種找麻煩的上司該怎麼辦?
也不可能說離職吧...差幾個月就有退休金了

有沒有法律高手或是過來人可以提供給我一點意見..小弟真的不知道該在哪求助..

2011-04-26 17:00 發佈
文章關鍵字 上司
請律師 打官司 確認僱傭關西存在
shaman2oo2 wrote:
最近親戚遇到了問題....(恕刪)

shaman2oo2 wrote:
最近親戚遇到了問題....(恕刪)


這種事以前很常發生!很多老員工為了領那退休金 都只有裝聾作啞!
這公司有點笨 自找麻煩

要來這招 而且剩幾個月要退休了

做太明了 建議極力爭取 先去勞保局申訴

必要時 請律師打官司都要去做

一般大部份見到的是 剩一兩年就要退休 用資遣這招的

資遣費計算

如果用勞保舊制 服務滿一年就一個月

至少是快20個月到20幾個月 最高近百到一百萬

但是幹滿到退休

公司要給的退休金應該會比資遣費快一半以上或一倍以上

夠黑心無良的公司 剩兩三年就可以領退休金時

就無所不用其極的搞你或找麻煩

看能不能開除阿還是自己求去之類的

Garys wrote:
這公司有點笨 自找麻...(恕刪)


Garys大感謝你的建議

請問要到勞保局申訴,是什麼時候可以申訴?

目前是有在"找碴"的階段..已經被他抓到一次了.. 下次又被抓到錯誤麻煩就大了

如果要申訴能以什麼名義去申訴呢?

抱歉小弟不長知識.. 但很想幫忙親友

也謝謝各位的建議及幫忙!
如果現在還在職 那就真的先咬緊牙根了

幾十年都忍了 不差這幾個月

先不動聲色 不用跟他們講法條和自身權利

重點是千萬不要自行離職

但如果資方真的硬幹 找些不是理由的理由

拿雞毛當令箭 硬是拿你長輩開刀

馬上就去勞工局捅公司了

他都不怕你沒退休金了

你也不必讓他好過
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