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又一個同事要離職了...真惆悵..

上個月底辦公室才走了兩位同仁
一位是新來不到一個月的,我想工作上不能適應,再加上是新來也不是很熟
所以離職倒覺得還好。
但另一位是我自己帶的徒弟,共事也快半年了,我覺得是個人才,可惜也
是有更好的發展決定求去,在獻上祝福之際,也感覺到可惜。

就在今晚
主管告訴我另一位同事也要離開的事情
他做一年多了
雖然最近就感覺到他怪怪的,不過跟他問他也不願多說
本來就在想會不會是要離開了
沒想到不希望的事還是發生了,得知他是因為覺得自己不能勝任
而且對未來也沒一個方向,更是另我感覺到感慨

平常大家都是很要好的同事感情也不錯
大家相處都沒有心機,真的是一個很好的環境
只是看著同事一一離去
還是令我感覺到心情有點滴落

我也知道再過不久,新人又補上
大家就會漸漸把這件事淡忘了

不過在面對職場上的同事離職
每每都還是會令我感覺到有很多的不捨

大家都是如何來看待這件事呢
2006-07-10 0:51 發佈
文章關鍵字 同事
如果樓主對同事離職一事還是感到惆悵的話,
那表示樓主還很嫩喔!

雖然說久了就會忘了

不過有人要走我也是會不捨

怎麼看待 我想 順其自然就好
菜頭是什麼 能吃嗎?
如果有更好的發展,離職可視為正常囉~
只怕是出自公司管理上的問題,那接二連三地悄悄走人
那種感覺才可怕!!
現在已經不會很在意這種事情,交情好的自然會繼續連絡
目前也會和N久前的同事聚餐
這種事就隨緣囉~
賺錢為敗家之本...
Orion wrote:
如果樓主對同事離職一...(恕刪)


工作6.7年了
我想工作情緒短期內不受影響是騙人的
祇是心情的平復時間長短而已
如果真要說我為什麼會心情低落
我想只能說我們辦公室的感情還不錯吧


caf363229 wrote:
Orion wrote:
如果樓主對同事離職一...(恕刪)


工作6.7年了
我想工作情緒短期內不受影響是騙人的
祇是心情的平復時間長短而已
如果真要說我為什麼會心情低落
我想只能說我們辦公室的感情還不錯吧



嗯,小弟之前的同事也是感情很好,
也打過漂亮的諾曼地登陸。
無奈戰役打完後,人各有志,每個人想要的都不同,
而且公司管理也不是很好,
加上產業變化很快,價格直直落,短時間內就一堆同事離職了。
後來看多了,看久了,就麻木了,

面對同事的離職,就把他當作是另一個眼線的延伸,
以後要換工作這些離職同事都是人脈,都是機會。
當然前提是自己的名聲要打好啦。。。

感覺上有些年輕人為了過水混個資歷,幾個月就離職的大有人在,而有些公司偶而也來各無預警裁員,搞得目前的僱傭關係好像和以前疏離很多了,如此下去忠誠度與競爭力都會有影響吧。
最討厭的是有些人
敘說著即將就職新公司的美好
痛批著現待舊公司的差勁.還對著來接你工作的新人說
你走了
那我們這些留下來的人呢?
人各有志是沒錯.公司的處事也的確是有些問題
但有必要搞成這樣嗎?
嗯...

怎麼說呢

小女子在某大電信業上班
每天
都有人不做...


同梯21個...
一年後
只剩4個...

一開始會很傷心

後來就會想說
不適合
就早點換到新的工作

也許
對他們比較好..

FOOL-GARDEN wrote:
最討厭的是有些人
敘說著即將就職新公司的美好
痛批著現待舊公司的差勁


這就讓我想到一年多前一位離職員工再交接期說的一段話

「人往高處爬、水往低處流」

一直到現在,這十字箴言依然在本公司傳頌~~
(原來我不是人~~)
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