不知道各位是否有聽過昌運建設公司或是有那位大大是在此公司工作的...我的一位朋友去此公司面試,並且錄用...奇怪的來了....居然要"人保"....這還有聽說過離奇的是需要"房保",且還要戶口名簿聽起來就很有問題......所以來請教各位的看法..是否有人遇過相同的問題!所面試的工作是MIS,說是要推ERP系統~~
看情形,有的工作是有經手金錢的財務、會計、業務工作,資方想要確定錄取的人是否有前科、有沒有人願意作保而已。如果有疑慮,可以聯繫法律諮詢單位,或者由長輩陪同去跟主管見面,小心一點當然很好,過度疑慮又不去求證,說不定好工作就沒了。商業司公司行號查詢:http://gcis.nat.gov.tw/open_system.htm
這問題法律上叫「人事保證」,辜狗一下可以查到一些資料(這屬於人保)。另,房保是要求設定抵押權作擔保嗎?(是的話是物保)參考法條◎民法第七百五十六條之一稱人事保證者,謂當事人約定,一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時,由其代負賠償責任之契約。前項契約,應以書面為之。