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通知上班卻沒告知薪水....該去嗎?

我在8月份第一次到一間半導體產業面試
期間與業務副理、副總面談
通過第一次面試後的一個星期副總來信告知我二次面試時間由我決定
到了第二次面試剛好是颱風晚間登陸那天
雖然我下午6點準時赴約
但是副總在外來不即趕回來所以我又和副理、採購面談
下次與副總時間在約

後來我主動聯繫副總第三次面試
薪資的部份第一次面我就有告知我希望待遇
而第三次面試也請我再寫了一次
我想應該是貴人多忘事吧...希望待遇與面試的問題其實有些已經重複問過
並且我有聲明舊公司離職手續需要一個月交接時間
而副總也答應給我時間

5天候我收到報到通知
要我一週後上班
我又回了MAIL給副總我需要一個月交接時間是否可容許?
也一並提出薪資的疑問
結果.....
她回了"如果無法配合人力訓練納很抱歉...不用在聯繫了...我會通知其他人上班"

頓時..我整個傻掉....沒有商量的空間也沒有正面回覆過我的薪資
我馬上撥了電話過去跟副總說明我需要至少2周交接
副總說..他會在聯絡我...

就這樣.....

請問各位大大,會不會認為這間公司非常的怪?
若是他在通知我上班我該過去嗎??





2009-08-25 19:43 發佈
文章關鍵字 薪水
先斬後奏.........常用的手段........
薪資還是先談好,免得氣死自己
你都有事先告知他們,需時間辦手續離職! 還如此的不近人情與不尊重,我想這樣的公司,對員工也不會好到什麼地方,除非他們能給你的滿意的薪資,不然我覺得你可以有其他更好的選擇。
To be or not to be.
看你想不想在那上班啊
不想的話,你可以這樣回「如果人力訓練無法配合我那很抱歉...不用在聯繫了...我會在找其他公司
愛情就像毒藥 wrote:
我在8月份第一次到一...(恕刪)


薪水沒談過去要幹嘛?~~
工作不就是為了錢嗎? 難不成去那邊做功德阿
別傻了 去之後薪水比你原先的還低或者是一樣 那幹嘛要過去????
你現在又不是沒工作 幹嘛姿態放那麼低阿?
Offer letter先要到手,上面白紙黑字寫清楚
連這都沒有,別去了,到時肯定吃悶虧.
我就吃過一次悶虧.. 退伍的時候
剛好朋友的哥哥開一家公司 缺業務人員
一次的聊天中..希望我可以過去幫忙.
就說想 剛退伍景氣也不好 去嘗試看看
當初說得很好聽..說什麼底薪+獎金
底薪多少也沒說...就這樣幹了一個月後
第一個月的薪水既然只有8000
於是隔兩天後我就不幹了..

雖然他一直慰留我...我只說一句話
8000元 會不會吃人夠夠 ...



最好再面試的時候 把一切問的很清楚
不然到時候紛爭會很多...






因為我現有公司問題很多...
流程亂...沒標準...主管又是個疑似有精神疾病常痛哭發飆的女主管....
錯也罵對也罵..依照他指示也被罵...大家毎天都好想死= =
我前面已經罵走2個了...
聽說待半年以上都是"資深"
我...剛好半年....
8樓的這位朋友
我能瞭解你的心情
我之前的公司主管就是這樣的一個女強人
愛情就像毒藥 wrote:
我在8月份第一次到一...(恕刪)


現在不是都22K嗎??
---跟我認真,你就輸了---這個世界上沒有任何一樣工作,值得拿命去換---
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