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更新~~中華郵政郵差或私人企業的選擇

mydreamliu wrote:
關於郵差是否為責任制(恕刪)


我們出差一定要登記, 且像這種加班的一定要寫在紙本。他給不給錢隨便。
公司不賺錢又不是我的問題。誰叫公司自己上頭腦子有問題。
但我賣命的去做,該給的就是要給。
因出去, 不知會出甚麼問題。
你哪知道你的車子放在旁邊,倒退嚕,你又剛好註死技術差,停不住。

很多事情在公家,第一件事情就是,保護自己,保護自己,保護自己。
我講過好幾次,我來就撞車。 好撞車沒甚麼。
重點就是,我主管不挺。他說他才不管你來多久。不甘他的事情。
那有辦法在這邊生存就是 ,我的能力。
那我討阿。
管你阿貓阿狗對我的觀感怎樣。
但我對得起自己就好,加班就是要記錄,因我過勞,誰要幫我養我家。

雖我沒結婚,但有個老媽當我是寶貝。
要我賣命,白包要包多少講清楚啊。
我基本起跳是百萬, 可以包, 就允許我過勞。
不就這樣嗎 ?

事情永遠做不完的啦, 整個架構就是有問題。
要快狠準, 那就開發一套,不用找路, 一開始就自動全部key在電腦上, 讓電腦自動去導航。
誰知道路上會遇到甚麼問題。
做的完都是,工作量不夠多,要不然就是快退休的。

一堆澳洲來的,一堆外星球來的。 路上又一堆寶貝蛋的, 路都是自家的。
能平安出門平安回來,就是公司的福氣。
還要要求甚麼鬼。

自保自保自保,賀,你過了一個月了。
還有兩個月。


身體痠痛去找個油壓指壓的來放鬆。
這工作是要做到退休的。
要好好的穩住。

雖然我寫文章很油條,但做事情卻很照規矩。
除了趕案件,我啥都不知道。都是同辦公室的同事,他做啥,就會問我,這有沒有保。那個有沒有做。
我都因為同事講的,就去做。 反正對我們來講,平安 就是福。
mydreamliu wrote:
關於郵差是否為責任制(恕刪)


前輩,再請問一下,傳說加班費報太多會影響年底考績,請問是真的嗎?,,
真紅之衝擊 wrote:
前輩,再請問一下,傳(恕刪)


你都還沒進去,問題那麼多。
進去再問不就得了 。 有的要求你一定要報,有的要求你不要報。
我總覺得這種問太多,進去都待不久。
你要不要賭。
你進去還有學長,以及其他地區的,你們都可以互通有無。都可以知道要怎樣討。

另外加班費請太多, 考績會不好。
你的主管都不會輪調嗎 ?
你一直都是滿檔都不會順手嗎 ?
一開始新人一年考績都是乙


郵局沒有定義是責任制,基本上就是要給錢。
不給錢就勞動部去解釋阿。
我一直覺得,你考上再來問 ,真的比較好。
一直怕自己黑掉, 草木皆兵,跑得比飛的更快。

你會說,你問的是他,不是我。
但我也和你講, 還沒考進去,預設立場多, 聽多了,你根本這個也不是那個也不是。
郵局如果有明確定義,他是責任制。
你就可以不用考了。
他沒有定義他是責任制 。
業務量大本來就是主管要清楚的,苛責下面的,不給獎金, 只是主管的問題
真紅之衝擊 wrote:
前輩,再請問一下,傳說加班費報太多會影響年底考績,請問是真的嗎?



當然是假的, 在國營很重要是, 有沒有山, 如果你有很高的山, 就算是試用期, 也可以橫著走,
但,如果, 你是平凡人呢?
記得, 你的主管跟你一樣也是平凡人, 在國營裡, 每個主管都是員工, 不像, 私人企業, 公司是他家族的,
因此, 國營的主管還是一樣是受僱者,
只要不酒駕,或者違法犯記, 那都是有一套規則在運行,不是那位很大的小主管可以決定的
報加班乃天經地意, 天公地道, 不報加班, 主管私底下笑你好欺負,

但如果同縣市某一局的同仁酒駕出事呢?雖然,你這輩子基本上,還沒有見這一位同事(畢竟不同上班地點),
但同縣市的外勤同仁(數百人),考績都會受影響

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胖虎跟大雄說, 如果, 你不分給我一些零用錢, 你的考試成績,一定差,
大雄與多啦A夢討論後, 決定不受威脅分零用錢給胖虎, 果然, 大雄考試成績很差

你我都知道, 有沒有分零用錢給胖虎, 其實與大雄成績好壞毫無關聯,
所以,加班與個人考績,當然是無關聯,
且報加班費一堆的,跟主管感情超好,
不報加班費的,主管反而疏離考績差,
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在郵局裡, 事情會多到你做的很累, 如果, 你認為他比私人好做?
至少我待過的公司(5家都一樣), 我是認為私人好做太多, 下班時間一到(五分鐘內), 超過一半的人,都下班走人,
接下來半小時, 該下班也下班了, 半小時後, 還留在公司的, 都是稀有動物

在郵局裡,部份年資20年以上(那時企業多數責任制)
或一畢業就進局的人(不知外面的準時下班概念)
少數是外面被責任制欺負太久的人(外面操,郵局一樣操,無感),
這三類人都很認命, 準時下班是什麼, 沒有概念!
有點像, 在監獄關了30年, 出來時, 不知道, 什麼是網路、WiFi、手機、誰是川普、加班費怎麼寫?
只是這三類也不少有觀念換新的人,告訴你,盡力不是全力,該做要努力做,該休就盡快回家去

私人的缺點, 就是沒有辧法承諾終生聘僱, 而郵局在試用期後, 基本上, 就是終生聘僱制,

也只是因為終生聘任的關係, 郵局>私人

也謝謝學姐回覆
mydreamliu wrote:
當然是假的, 在國營(恕刪)


果然和我所說的。照規矩來做。
前主任都和我們講, 他選擇國營,就是穩定而以,可以做到退休。
要不然照他那種很聰明,又是博士的來說 ,去哪他都可以。他說他都可以算出到退休他可以領多少錢。
照規矩來走。 不要怕被講話,而不照規矩走。
出了事情,那些規章就是依歸。
像撞車,你有沒有打卡,有。 你有沒有報加班,有。
你沒有違規, 對。 你沒有喝酒,對。 你有沒有找警察來,有。
一切都照規章走 。誰敢講甚麼。
我做事情都照規章走 ,要不然里長, 和包商,有的甚至找議員,立法委員。
照這樣這個不能得罪,那個不能做。到底我能做甚麼。

所以我覺得規章很重要。
就這樣。
對了, 你記得有團保的話,記得再加保 。
我剛又加保了, 一年599
mydreamliu wrote:
在郵局裡,部份年資20年以上(那時企業多數責任制)
或一畢業就進局的人(不知外面的準時下班概念)
少數是外面被責任制欺負太久的人(外面操,郵局一樣操,無感),
這三類人都很認命, 準時下班是什麼, 沒有概念!
有點像, 在監獄關了30年, 出來時, 不知道, 什麼是網路、WiFi、手機、誰是川普、加班費怎麼寫?


謝謝你講很多。
我剛進來時, 我同事也一直加班。然後我看到她不敢上廁所,不敢離開座位。
一直拼命的再趕案件。
後來,她有一天上班的時候, 騎摩托車要牽車扭到了。完全站不起來
就真的定格在那個樣子。
旁邊的人要扶她,她一直哇哇叫的。
後來請救護車過來。 那一次,她知道,身體真的很重要。做不完真的是常態。
我們都在私人公司久了,覺得一定要把事情做好。 才放過自己。
事情永遠做不完。
說真的。我花了一年多才接受,事情永遠做不完。
很多案件讓我想哭。 每件都要花時間。一天完成不到四件。要很拚,

我們都五點半離開。
我的同辦公室的同事,都會提醒我,不要加太久 。 所以每次都把握每一個時間很像在打戰一樣。


不是我要對那個剛要考進去郵局的人兇。
是因為,很多狀況,必須要考慮一件事。
就是這是規章內的。
只要有人投訴,某個局,都不報加班費。
你知道,你覺得沒甚麼,但只要新聞一出來,就非常難聽的。

要考,就準備好。 因今年我也要請朋友去考。 今年一定要上。
因這疫情讓我對明年不樂觀。
時間就是要好好的準備,而不是看輕這個考試,覺得沒甚麼, 一定會上。
很多人都會看到別人分享花了多少時間,在那邊評估,這不用花很多時間。
以我陪伴那麼多考試的朋友,我知道我們上榜,不是只是花了講的那些時間而已。

所以你不能等到簡章出現,再來拚那一百多天。


你沒有時間在那邊想上了之後會怎樣。
上了之後會怎麼樣,不好又怎樣,你還是非得在那邊待。不是嘛 ?

那些學長姊都在不同單位等著你當同事。
真紅之衝擊 wrote:
前輩,再請問一下,傳(恕刪)



哪個主管敢講這種話?
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
lumaRT wrote:
你都還沒進去,問題那(恕刪)


抱歉我去年就考上了,只是還在等晉用分發而已,小弟我年紀也不小了,為了家庭跟往後的人生,會很認真嚴肅看待這份工作的,這幾年在一些前輩們努力爭取下,郵局的勞動環境有顯著的改善,但目前區域裁段卻是正在進行中。
真紅之衝擊 wrote:
抱歉我去年就考上了,(恕刪)


看到,因你問的太讓我覺得,多的。

哪個家理沒壓力的。 誰年紀小的。
上面寫一堆就照規範和規矩,我想勞基法你可以去翻來看看。
樓主都有寫說,沒有定義是責任制,這樣你真的還要往死理問下去。

你講的勞動環境,他以啥法為依歸。你還是在自己想像中行事吧。你講的那個,讓任何一個國營看到,都會跳起來。加班加的多,會造成考積不好,這話真的很不把勞基法當一回事。
誰希望加班的。

真的不騙你,你不用在那瞎擔心,只要公文和規範上的,照處理就好。

可以動點腦,若擔心,可以在到職前把勞基法看熟點。
還有郵差屬於外勤,也把保險的部份多注意一點。
這才是你需要在意的重點

沒責怪的意思,文字上比較重話,但這是跑外勤會在意的點。
lumaRT wrote:
看到,因你問的太讓我(恕刪)


好的謝謝前輩的指教,
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