現在8年級生找工作態度都超屌 (第9頁)

韓小波

韓小波
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81樓

2019-07-17 9:23

要也是用227，188感覺根本不適用......
而且公司還要舉證造成的實際損失，
除非是出大包，不然要告贏真的有難度。

四叔舞莖

四叔舞莖
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82樓

2019-07-17 10:20

520leololo wrote:
現在8年級生找工作...(恕刪)

現在年輕人越來越懂得維護自己的權益是好事情

問勞健保是很重要的，那是一個基礎保障。

再來，不能說對方拿出勞基法就是用來壓公司，

你依法行政，又有什麼好怕對方拿勞基法出來說?

除非該公司沒有依法行政。

臺灣大部分公司，從以前以來，就一直忽略這塊，

現在年輕人出來拿這些本來就應該遵守的事情出來問公司，

我覺得沒有什麼不妥，也沒有什麼寵不寵問題，

反而覺得年輕人求職開口閉口就問有沒有勞健保、勞基法等行為可笑的人，

我才覺得是被不合理公司奴出來的。

但是，如果是那種只想輕鬆做事又要求高薪的人，

我才覺得真的有問題。

kawaiio

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83樓

2019-07-17 14:59

笑死，還以為是什麼誇張的事，

其實我覺得這家公司比較屌

seatree

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84樓

2019-07-17 15:24

520leololo wrote:
要加班嗎，要加班不行我晚上要約會(恕刪)

這問題很正常啊。現在一堆公司為了省錢都把1個人當成2、3個人在用，搞到員工一個月沒幾天能準時下班，先問清楚不行嗎。

520leololo wrote:
有勞健保嗎(恕刪)

這問題很重要啊，你願意去連個員工最基本的勞健保都得自己保的公司上班嗎。

520leololo wrote:
我不想當業務，我只想打打字做行政，希望月領三萬多(恕刪)

雙方事先把條件跟需求講清楚，才不會浪費彼此的時間不是嗎。

連這種最基本的事情都不能問，這家公司才是屌。

一人決策小組

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85樓

2019-07-17 15:26

seatree wrote:
這問題很正常啊。現在一堆公司為了省錢都把1個人當成2、3個人在用，搞到員工一個月沒幾天能準時下班，先問清楚不行嗎。

zasxqw56

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86樓

2019-07-17 23:43

也不是你遇過，然後你朋友就代表所有八年級生？什麼叫「都」超屌...
勞健保本來就應該幫忙保，不要講得大家一定要甘苦做，歡喜受

蟲心到來

蟲心到來
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87樓

2019-07-18 8:36

真的
現在8年級生都超屌

以前的人找工作都跟烏龜一樣縮著
任勞任怨，低薪爆肝專門戶
都能當地下老董了還領16k
把勞基法當空氣
老闆最愛這種
最好是連被資遣還送錢給老闆

我每次看古裝戲都在想
為什麼將軍造反下面那些幾千幾萬的兵會跟著造反？
將軍真有這麼好？
大家不都是賦役才當兵的嗎？
怕逃走被殺
可是一千個不想造反的人會打不過想造反的那十個主將？
正常賦役三年就能回家了，三年後再來，做什麼跟著將軍鬧個砍頭的事？
今天看樓主的有感而發
我突然懂些什麼了
人人都是八年級生這種
將軍想造反還真的有點困難

GTRRR!

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88樓

2019-07-18 20:35

問有沒有勞健保很正常吧....

不過不得不說，現在這一代真的比較自我一點
不過這種人還是每個年代都有吧，也看過很多七年級很雷的

STALEY

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89樓

2019-07-19 3:03

cacaca1208 wrote:
身為主管我
只要看到...(恕刪)

那你的公司/工廠一定要公布名字，好讓別人想想要不要到你那去被壓榨

cvk600

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90樓

2019-07-19 3:29

正常來說「加班」應該是某種特殊情況而需要的延長工時，而不是常態的勞務需求。拒絕常態加班我覺得很合理。

勞健保勞基法，國家都有相關規定資方應該照辦。

業務或行政工作，應徵時應該說清楚，怎麼會是應徵者選擇要不要做呢 ?