所以員工無故被罵員工要先檢討自己,不能罵老闆,老闆沒有錯員工無故被扣錢被罰也不能怪老闆被欺壓被壓榨遇到不合理對待也不能怪老闆員工遇事不能申訴不能投訴因為一定是員工自己的問題這樣講下去都不知道誰才是草莓族了耶
一個小路人 wrote:你賺的是老闆的錢,老闆憑啥要給你錢?...(恕刪) 因為員工有工作啊~工作,換取薪資,不是很合理嗎?~所以在工作上犯錯挨罵真的沒啥好哀的~除此之外的亂罵人,被吐回去不是很正常嗎?~
一個小路人 wrote:很多人是還停留在學...(恕刪) 看了這次鈕承澤性侵女員工的新聞,就可以理解這位老闆在想什麼。這位老闆無非是希望男員工當沙包,讓他隨意打罵;女員工當性奴,隨時都可以來一炮。這位老闆思想還停留在封建時期,認為員工就是他的私人財產,他有權力對私人財產做任何事,包括買賣員工。我只能奉勸這位老闆......你的夢想在台灣很難實現,不妨去中國試試看吧?
個人認為是老闆的管理方式有問題連責任歸屬都還沒分清楚就罵人, 只會凸顯出自己的輕率.最糟的解決問題方法就是用罵的, 直接打擊了士氣, 對事情又沒幫助.不適任的員工可以請他們走, 沒必要把辦公室氣搞得很差.一個常常發莫名火的老闆會導致員工推卸責任, 誰都不想多幹活.
一個小路人 wrote:一個不爽就去勞工局申訴,申訴什麼?沒給錢嗎?沒給薪水嗎?老闆會無端扣錢?幾乎沒有,幾乎都是自己有做錯事,但自以為沒什麼大不了的錯公司規定不像法律白紙黑字寫出來,甚至基層想查規定也查不到以至於很容易觸犯這也不是理由...(恕刪) "一個不爽就去勞工局申訴,申訴什麼?"要開公司就得守法..不守法..就別開公司..守法..就不要怕員工申訴..至少樓主得有這種guts..才有資格說..怕熱就別進廚房,怕委屈就別進職場
一個小路人 wrote:很多人是還停留在學校,還是停留在當兵?常常覺得自己沒錯卻還被罵?我只想說在職場就是這樣怕不平就別進來怕被罵就別進來無端被罵也是家常便飯,我不懂在抱怨什麼...(恕刪) 你有虐待狂還是被虐傾向嗎?你連兵都沒當過吧!太可笑, 拿公司跟部隊比, 你目前哪一間公司你說阿,我去問問看有沒有比我當兵還厲害看你們公司多不講理, 跟當兵一樣中午吃飯可以喊停不能動的還是你在公所當替代役