公司重新找相同職缺的用意是....? (第9頁)

不來了哦

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81樓

2018-11-02 13:17

bebebaba wrote:
10/26資遣，10/30重新刊登找人，你要當事人做何感想？

大多數人都告知你資遣費有拿了就向前看，下一個會更好。
是你一直不願接受回不去了的事實，那不換你分享前公司該如何補償這受創的心靈?

六藝君子

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82樓

2018-11-02 16:38

不來了哦 wrote:
大多數人都告知你資遣費有拿了就向前看，下一個會更好。
是你一直不願接受回不去了的事實，那不換你分享前公司該如何補償這受創的心靈?(恕刪)

這個資方是違法的, 而且勞方打官司得勝率超過九成.

所以正確的命題應該是: 樓主想走法律途徑嗎? 想得到甚麼? 甚麼情況脫離戰場? 還是根本不打這場戰.

至於一堆PO文說沒辦法的, 大概就知道為什麼台灣勞工會被資方欺負.

bebebaba

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樓主

2018-11-02 17:14

六藝君子 wrote:
這個資方是違法的, ...(恕刪)

基本上大家說的我都能理解，我也並沒有要做任何的動作，只是把我遇到的情況跟大家分享，也謝謝六藝君子提供的意見，我公司的經營狀況也沒有很好，希望公司能挺過難關

Mister小古

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84樓

2018-11-04 12:44

bebebaba wrote:
基本上大家說的我都...(恕刪)

有給您資遣費嗎?如果公司該給的都有給

其實你也拿公司沒皮條

若是沒給可以準備去檢舉公司

mascotqoo

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85樓

2018-11-05 3:00

有沒有想過一個問題，那個只是開一個職缺，表示公司持續請人而已，

又或者說是，開個類似的職缺助理，請一個人，多種用途。

越想心理越不舒服，不去想了！對你比較好，活在打官司的生活中，會比較好嗎？

另外，一般人的印象裡："公司給足了你資遣費，確實你也沒啥告他的權利"(或許

法律上你真的可以告他，但是如果你真的這麼做多，原公司的同事會是怎麼看你，

怎麼說你，傳到你要去面試的公司去，你覺得會不會影響你？？？

kevinml

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86樓

2018-11-12 16:22

bebebaba wrote:
公司剛把我資遣然後...(恕刪)

公司最常說的，這叫汰弱換強~~沒辦法這世界就是這樣~~公司選你，你也選公司~~