• 27

換作是你 被這樣霸凌你會怎樣?


israelii wrote:
應該很多人不想點連...(恕刪)


本來不清楚事件中的細節,現在清楚多了
原來林嫌有公務員身分,想調職一定要原單位主管同意,想說為何不直接辭職去北榮算了
冤有頭債有主,這個主管實在是混帳!

sunhm wrote:
'1月20日林男自...(恕刪)


2017年1月20日林男自行發信件給院內同僚

如果是用e-mail發 應該隨時可再找到原信(電腦上)
再印下來。

(當然也有可能這信有特殊前因後果 所以被保存下來-看林男寫的字意怪怪的!)

痾... 我們都非當事者 也沒在那架構中待好幾年

現在各有說法,所以弄不清楚實情


Hsiaoyu.Liu wrote:
1.&2.他要走,但是主管不放人,這種專業技師的圈子很小的,他辭職很難另謀高就的,都故意不放他調去北榮了,你覺得會不想辦法封殺他嗎?

百分百肯定是這樣嗎?肯定確實是這樣? 事件真正面象就是如此? 或純粹這只是一方的說法?

2.倘若事件真如你說的這樣,是主管不放人。 又為何會有這封信?

那封信應該據理力爭‧‧‧

在這邊被打壓 工作的非常不爽,已考上北榮,但這邊主管故意不放人!!! 應該是要寫事實才對。


同時上狀成大院長, 主管機關。 (院長之上應該還有更大咖的可找,或現在不是很流行找各級民代?就算沒任何背景的,也是能找到民代阿。)


怎那信會寫成如今這樣?
其實這顯示醫護和公家機構工作環境的惡劣
一般在外面工作還真的可以不爽不要做

但是醫護人員和公務人員不適用勞基法
想離職一定要有上級主管同意蓋章才可以
不然就無法繼續從事醫護相關工作
導致主管可以這樣惡意刁難

如果今天林男要去北榮時不用成大醫主管的蓋章才可以離職
這一切事情都不會爆發
偏偏主管就是要惡搞,故意不蓋章
導致林男無法順利去北榮
根本就是吃人夠夠活該被反撲阿
只是被砍的不是主管,而是主管下面為虎作仗的員工
主管躲起來幾天後一樣爽爽過日子
lolen0624 wrote:
公家機構工作環境的惡劣


我一天的工作效能(用一般人速度做事 不用我平時速度做) 超越我家附近 一很涼單位的公家機關(10名正職人員+一名約聘人員)

因為那名約聘人員就是我的眼線!(沒聽我的眼線說事實,我還真的沒想過 上上網 聊聊天 吹吹冷氣 逛逛網拍 跟帥哥小鮮肉談談情[熟女-丈夫是當地醫師] 可以是"工作",但事實就是如此!)

=

我不是在為哪一方講話

我必須先擁有所有最事實的實情資訊!(要百分百是確實的 真正的客觀實情)

才有辦法下定論。

不然兩邊都說自己所見的那一面‧‧‧ 這不夠客觀!

=


就先不說是不是公家機關了 幾乎在全地球的所有團體中,

先跟主管 大咖 搞好一定普通友誼關係, 這不是讓事情最好做的方式嗎? (除非主管或單位上的大咖要我方犯法 或做惡事‧‧‧這時才比較不能順從!)

(就像台灣 也是為了在國際上有地位 不得不委屈於美國[犧牲國民權益,換得美國拍拍],不得不委屈於那些芝麻小國,為了一點點利益就可跟台灣斷交的小小國!)

(習近平當初沒跟他上面那幾個掌權大咖搞好關係,習能上位? 不先上位 他又怎能將那幾個大咖及其直系鬥垮? 目前似乎想一統天下,稱皇。)


所以看見一位待那麼久的老鳥(似乎有看見二十年),還會出現這種事‧‧‧痾‧‧‧

還是必須先有事實全貌,再好定論

=

甚至於那信到底是不是林男親手筆?

不可能待了快二十年,現在才喊霸凌! 會被霸凌 應該是自一進來就開始被霸凌!

怎會待了快二十年,才開始喊霸凌? 這也太好笑了吧!


這信真的是出自於他親手筆? (寄給院內同仁 是不同單位也收到? 或只有直屬單位?)[若有其它單位可證明這事,我就相信這是他親手筆了!]

=

sunhm wrote:
M大換新的女神了?


上次某一篇文有討論到。

世間上的女性 若用一分至十分來描述。

我大頭照這位 大概是屬於第六分層級!

痾...因為沒其它正妹可貼了 所以先貼她

lolen0624 wrote:
其實這顯示醫護和公...(恕刪)


霸凌的被砍死真的是剛好而已

成大這事件內控有很大的問題
事出有因 物極必反
林男被逼急了 想要離開跳槽又被擋
便埋下事件的導火線
感覺羅 陳 林 三人都有責任

換作是我
軟的行不通
可能就來硬的 絕對給他死!!
都人生父母養的 憑甚麼要受人欺辱

suyisan wrote:
https://www...(恕刪)


蒐證 po網 檢舉 鬧大
你敢繼續玩 我敢繼續po
最後重傷的絕對是對方
砍人只是封死自己的路而已

Mirage-Ulysses wrote:
我一天的工作效能(...(恕刪)

就先不說是不是公家機關了 幾乎在全地球的所有團體中,

先跟主管 大咖 搞好一定普通友誼關係, 這不是讓事情最好做的方式嗎? (除非主管或單位上的大咖要我方犯法 或做惡事‧‧‧這時才比較不能順從!)

(就像台灣 也是為了在國際上有地位 不得不委屈於美國[犧牲國民權益,換得美國拍拍],不得不委屈於那些芝麻小國,為了一點點利益就可跟台灣斷交的小小國!)

(習近平當初沒跟他上面那幾個掌權大咖搞好關係,習能上位? 不先上位 他又怎能將那幾個大咖及其直系鬥垮? 目前似乎想一統天下,稱皇。)


所以看見一位待那麼久的老鳥(似乎有看見二十年),還會出現這種事‧‧‧痾‧‧‧

還是必須先有事實全貌,再好定論



[先跟主管 大咖 搞好一定普通友誼關係, 這不是讓事情最好做的方式嗎? (除非主管或單位上的大咖要我方犯法 或做惡事‧‧‧這時才比較不能順從!)]
您說的沒錯,
這的確是職場生存之道,
但有些人個性就是不擅社交,
但別人也不能因此就霸凌他,
再怎麼討厭某人,也不能霸凌人
霸凌就是不對
因為被霸凌者有很想死的感覺
霸凌者有想過如果是自己被霸凌,感想如何呢
人要將心比心


Mirage-Ulysses wrote:
我一天的工作效能(...(恕刪)

有比你紅的人整你...要跟大咖搞好....難哦
怎樣叫搞好關係?出賣XX?
  • 27
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 27)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?