討論是好的但動不動用"奴才"來說別人就不可取了薪資沒有一定的標準罵人奴才的人難道台灣沒有跟你一樣職位卻領比你多薪資的人嗎?如果有哪你不是在罵自己每家公司狀況不一樣能給的也不一樣我覺得合則來不合則去對前公司口出惡言或對別人或公司嗤之以鼻我想這樣的人不會成功的換公司一直以來不是壞事重點是有沒有利用自己在這家公司的資歷上充實自己更多而不是覺得自己當了那麼多年的奴才公司還不在意
13年的資歷 多少會加分但年齡可能也增加困難度 這些都不是重點能力與應徵時的態度也很重要 會決定你拿多少薪水工作老闆也捨不得表現好的員工離開的 找到好公司跟找好員工都不容易許多人都怪老闆給低薪 問題是年薪百萬到數百萬的大有人在 應該去想想別人怎麼做到的今年新進一位員工 30歲出頭 月薪約12W 每週工時約14小時 因為肯定他的工作表現
nickchang0826 wrote:我跟你狀況很類似但...(恕刪) 看了大家的回文 感覺每個人的際遇真的差好多 有的人找個工作感覺挫折感很重有的人感覺一點都不是問題我是建議還是回歸到原點 先求有再求好 至少先有個收入 重拾回職場的感覺 然後再慢慢找馬也可以~