你一定是瘋了 wrote:
公司會收掉除了老闆...(恕刪)
趁年輕真的該再多充實 雖然台灣很多公司技能不值錢
你一定是瘋了 wrote:
公司會收掉
除了老闆，每個員工都有責任
記得前公司有個精神標語
"今日不工作，明天找工作"
同事們紛紛不削，諷刺
日班技術員做四休二，36k起薪
算是不錯的待遇了
3年後，真的倒閉了
大家也只能開始找工作
那些技術員
後來根本找不到超過30k的
這不是害人害己嗎？
小弟我可能出社會資歷不夠深, 二十多年來只有看過很多老闆把公司搞垮的,
沒看過員工把公司搞垮的! 我是不懂身為一個員工要負什麼責任?!!
我舉之前待過的公司例子來說就好了, 研發團隊做出產品的速度我敢講是絕大
部份公司之上, 人力成本絕對比別人低, 產品不敢講業界數一數二, 但絕對是
上得了檯面能吸引業界目光的東西, 最後還因此得到一筆不小的投資.
結果老闆先前經營方向一直有問題, 最後亂搞拿金主的錢補自己先前的財務
缺口, 被金主發現停止投資, 公司就掛了.
一家公司會收, 原因有很多. 但只要產業本身沒有走下坡的話, 那幾乎都是
老闆要負全部責任, 不然公司「負責人」喊假的嗎? 如果員工懶散, 冗員太多,
造成成本太高或經營出狀況, 這難道不是老闆沒盯好, 管理有問題嗎?
如果公司經營的好都認為是自己的功勞, 而經營出問題只怪員工的, 這樣的
老闆, 公司不會長久的.
但是, 因為老闆要負擔公司所有的風險! 所以我不會像有些人認為公司賺錢
一定要分員工如何如何. 公司垮掉, 背債還錢要去開計程車(打個比方)的人
不是員工, 所以公司賺了錢, 老闆拿走絕大部份, 這也是天經地義. 不服的
自己可以出來當老闆.
不過呢, 員工也不要把你每天去上班, 公司就會每個月發給你薪水當成理所
當然! 公司倒掉的, 經營不善的, 比賺錢的公司多很多. 像我上面講的老闆
拿金主的錢亂搞的, 我早就覺得不對勁提出離職, 離開沒多出就出事了.
待到公司出狀況, 領不到薪水才知道的, 這種也不在少數. 所以身為員工
沒事一定要多打聽公司經營狀況, 一發現有問題隨時準備找工作走人才是
自保之道.
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
phS00313 wrote:
你是國文沒畢業嗎?...(恕刪)
也許我不是中文系畢業，國文造詣沒那麼好。
但我還是知道禮義廉恥，當老闆想要收掉公司是萬分的不得已，也許你沒有當過老闆才會這樣說吧!!!
當你說"這是老闆的權力" 不禁感嘆 也許是有唸書啦，但是人情義理學分可能沒有唸到吧...
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