,那就表現大器一點吧~
聚會應該還是要有個人時地物吧 那些人?什麼時候?在那裡?吃啥?先約定好 大家一起聚個餐迎新送舊....一般做主管的人 就是那要走的人 還是新人的份 我會出錢買單
其它在職的同事們就去荷蘭囉
... 但基本上薪水夠高級數夠 我會買一半單 剩下讓他們去分樓主覺得被放鳥.... 我是覺得當主管要有能力去統合大家 而不是等通知那位耶
下次有機會改進囉
我非常同意現在的小朋友(或許你比較懂事?)真的很不懂禮數、沒禮貌、工作消極等...
我在公司也帶了不少人,大部份年紀都比我小一截,我隨便舉2個例子:
1.請下面的人吃飯或喝下午茶, 幾乎沒有人在說"謝謝"的, 每個人好像都理所當然...
所以我現在都不太想請客了, 久久請一次就好, 因為完全沒感覺有人在感謝你,也不會因此工作比較認真..
2.上班替他們想很多事,想為他們爭取好考績,公事上我也不會擺78臉,有事都好好溝通...但他們要離職時,也是翻臉不認人,然後在那裡批評一些無法改變的事,完全沒有在"檢討自己"工作是否有盡力..
很可悲啦~ 是教育失敗,還是家教失敗..我其實不太懂..
我現在比較寬心了,畢竟大部份的人就只想做到60分,性格上也難以被改變..
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