薪資是怎麼回事！ (第9頁)

巧喀蘇

巧喀蘇
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81樓

2018-07-21 13:48

領低薪的就是免洗筷人才，說什麼給香蕉請猴子之類的，因為他們就是要請猴子而已，然後你去看猴子的工作才在怪給香蕉??
要領高薪不外乎要有本事，沒有比別人厲害的地方，至少要犧牲掉一些東西，不然領底薪?剛好而已

Likeag6

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82樓

2018-07-21 14:29

專員和助理差不多是這個薪資 22~26k

資深專員會高個3~5k

再上去就要看專業技能了

會外語加個3~5k

有相關專業知識或技術背景加個5k

然後要再往上就要看工作經歷和是否能接管理職

很少有人十項全能, 所以加加減減, 台灣大部分資深基層的薪資都落在 35k~45k之間

飛在天上的大X

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83樓

2018-07-21 14:58

網站都是公開的，懷疑的人可以去看看

22K很正常的，可怕的是28K以下的很多徵的都是專業性質工作
並且還對資歷有一定要求

醫療事務室契約專案人員
月薪 27,448元/1年工作經驗以上/專科
本院招募醫療事務室契約專案人員1名

工務助理
月薪 24,000~30,000元/2年工作經驗以上/專科
4.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 5.協助工程師進行工程設計

閉著眼睛都能搜到一堆
如果你50K卻連一點基本資料都搜不到，只能說你的能力連30的價值都沒有
只是命好而已，真的要你再來一次重新找工作應該很難找到26K以上的

hillside

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84樓

2018-07-21 15:02

Josh05 wrote:
下午特別的無聊，興起...(恕刪)

應該是最最基層的工作。

金控總經理年薪1500萬以上，會去登錄找人嗎？
這是常識。

以104所看到的薪水來論斷，就失之偏頗。

G-PLUS

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85樓

2018-07-21 15:12

aznt2000 wrote:
我工作超過二十年了...(恕刪)

以前的工作底薪不高但薪資名目多，
現在底薪拉高了，
但是一堆津貼、獎金都沒了，
實際領到手的其實沒比現在低到哪.....

這陣子才跟公司雇用的派遣聊天，
他們現在領的比我20年前剛入行(正職)領的還低，
因為收入不夠晚上還去機場兼差拆貨櫃，
拆貨櫃的價碼跟我25年前寒暑假在貨櫃場打工拆貨櫃的價碼一樣....

面對壞事的態度，決定了你心情的高度；做人的態度，決定了你名聲的高度；做事的態度，決定了你成就的高度。

菜鳥攝手

菜鳥攝手
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86樓

2018-07-21 15:32

現在台灣只是一個大的派遣市場。企業主沒良心，小勞工沒信心。身邊很多朋友任職的大企業對60歲以上員工以各種小動作逼退，主管為自保也樂於當企業主的打手，畢竟騰出的位子給22k的年青人，多好，多省。老人走了經驗人脈有無傳承也沒人在乎，產業昇級很多只是口號，尤其是服務業，你有沒有覺得運輸業、電信業、媒體業水準越來越爛？企業發展遇到瓶頸企業主先想到的是人事凍結、裁員、縮編，而不是突破。因爲這些企業主用的都跟他一樣的庸才主管，這些主管靠的是拍馬迎逢昇遷的，有能力突破嗎？只是越做越小。

lkk77

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87樓

2018-07-21 15:33

薪資就是一分錢一分貨
人力網站寫面議的一般是5萬左右起跳

想要退休

想要退休
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88樓

2018-07-21 15:37

呵

他媽的看一堆慣老闆在那邊硬撐
問題在哪大家心裡災災啦～
幹話島就是幹話島～沒藥醫
本來以為真的是年輕人的問題
入職場後努力做發現根本不是這麼一回事
問題的核心在哪很明顯了
反正台灣現在就是繼續少子化
目前看應該是惡化的比日本快了
而且幾乎是亞洲最差囉別不承認了哈～
再怎麼樣也不應該是最差
反正把問題都丟給年輕世代就好囉
最快最輕鬆～

然後隨著法國菜的進程加速統一
這是台灣人自己選的
多說無益

而且重點根本在物價
還有優秀的資基法
以及貪污專業的政府
而且一堆工作內容與薪資福利嚴重不符
還有約聘做正職的事
繼續裝死用約聘
這點完全沒人提也沒人管哈

沒辦法囉～

bbctank

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4269分

89樓

2018-07-21 15:45

stoak wrote:
那現在順了嗎...(恕刪)

今年開始有「感覺」好了一點，謝謝關心....

bbctank

bbctank
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90樓

2018-07-21 15:48

lkk77 wrote:
薪資就是一分錢一分貨
人力網站寫面議的一般是5萬左右起跳

請問你畢業了開始找工作了嗎？？
有5萬的薪資，還要寫面議？？....多去104逛逛，不要跟社會脫節了....