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提前3個半月提離職但是老闆找不到人.我該走嗎?

別傻了!
他根本沒再找人好嗎??
三個月沒走,他已經賺到三個月的奴工!!
說不定私底下還在笑你根本不會走!

73 de Albert Wang
我提辭呈到離開花了快兩年

有情有義幫他訓練 N 個人

這 N 個人都走了我還沒走

最後離開後

收到的是存證信函警告和要求終身保密的保密同意書
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今天終於有一位新人來面試了
我們老闆親自面試的
面試玩了之後新人走了我們老闆馬上打電話給那位新人的上一份工作的公司詢問一下這位新人的狀況
還跟那間公司裝的好像很熟= =大哥來大哥去的

面試後老闆就打電話就叫那位新人星期一來上班
老闆走過來跟我說:你要走了你就要把新人教到會!!還有阿你不要跟新人講任何關於這一間公司的不好的地方!!你不想做並不代表別人也不想做!!人家也許是抱著學習的心態來的~你的嘴巴給我閉緊一點!

我就回答:歐~好的

請問通常離職的話老闆都會這麼交代嗎?

cpuidlego wrote:
今天終於有一位新人...(恕刪)

N年前
也是這樣
不過俺一個月前提出
找不找得到人
新人學不學的會
不關俺事
離職前
相關文件記得要拿到
發錯文 自刪!發錯文 自刪!發錯文 自刪!

cpuidlego wrote:
提前3個半月提離職...(恕刪)


你才待不到半年,不該在下個面試的公司填上為自己扣分的。
完蛋了。。。。。
新人受不了老闆!他昨天離職了。。。。
他只跟我說了一句:這工作有人肯做?
講完隔天就沒來了。。。
我離職只剩幾天了。。。
這樓蓋好久,感覺你自己都不想走,只是"話燒"希望老闆加薪....
真的要走,寫離職函,發mail or Line 給老闆,說辭職信已在他桌上,告知 : 工作三年以上者,於三十日前預告之。
所以不管你年資多久,最多就一個月,於何時為最後上班日;時間到了,他不給薪水,就告他

這樣會很難??
???
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