David-Kuo wrote:
我怎麼看到古代科舉狀元的戲碼...
現在不是民國一百多年了嗎？
公務員那麼難考,
本來就不是一般人可以考得上.
國中就開始有PR 90, 80, 50之類的分類.
反正你懂就懂, 不懂就不懂.
公務人員退休制度將從85制改成65歲退休
符合85制(約55歲+年資30年)的會在119年(舊制緩衝期限)前退完
119年後以後新制退休開始 趕不上舊制的公務員最少得多做10年才能退休
代表約莫有10年時間公務員的新陳代謝會嚴重阻塞
樓主今年大一 等你3年後要考公務員的時候
你會發覺 沒缺 難啊
住雲上的人 wrote:
大家好!年金改革後...(恕刪)
年輕人現在才是進場的好時機
因為大家開始有疑慮之下...會減少競爭者
相對你考上的機會會更大
至於你所謂物價上揚，造成薪資相對變少
這就是大部分老百姓不知道的地方
私人企業這20年來，薪資沒調高反而更低....薪水完全沒有反應物價上揚的機制
反觀公務人員....
你可能看新聞說...公務人員好幾年沒調薪
這是說給外行的老百姓聽的....好讓民眾觀感好一點
公務人員 分 簡薦委 三種 薪資是以俸點計算
委1.2.3.4.5 薦6.7.8.9 簡 10.11.12.13.14 共14等
除了本俸外...隨著年資逐年往上跳....到頂還有年奉功....
薪水＝俸點*換算比 各職等採階梯式設計
所以對外宣稱多年沒調薪水....其實即便不調...薪水還時年年往上跳，直到年功俸碰頂
可參照公務人員奉點表
而對外宣稱調薪多少多少時...並不是調俸點
而是調換算比.....可想成外幣的匯率...調匯率的意思
所以等同有兩種調薪的機制
一般私人企業你別想會有這重好事
除非你覺得自己有某方面專長可在該領域發展，取得很好的PAY
不然絕大部分的企業不會比較好
公務人員還有一堆的福利補助....私人企業想都不敢想
年輕人很多都排斥進公職，認為自己可以往外發展
然而實際上大部分的後來比較起來
公務人員反而在生活及工作上有比較均衡的品質
假日看到一堆出遊的...很難不遇到公務員
軍警公教的小孩，很多都是父母要小孩也進去
甲厚到休報.....
至於所得替代率調低，這是為了退輔基金永續經營所採取的改革
前人領的過多了，退職後領得比在職多，這是什麼鬼制度
短期看來確實沒以前誘惑人
但是薪資調整還是由公務體系在掌控
我的看法是，退休金會導向維持生活所需的原本功用（而非讓你一家老少爽爽過）
但慢慢的會對在職人員的薪資上有所調整，
生命會自己找到出路，制度設計者也不會笨到斷自己後路
住雲上的人 wrote:
以我認識的在職公務員為例，考上高考在公家機關擔任會計主任二十多年，下班常會接到上級機關臨時公告要求改東改西且要求明天一早就要，基於偉大的柯p大大加班是沒有加班費的。薪水六萬多，扣掉退撫基金一萬多(繳了二十多年，未來還不一定能把繳出去的錢拿回來)，實際領到的約5萬，加上配偶的薪水合計9萬扣掉3萬多的房貸，養3個小孩、父母親、車子、小孩的補習費。公務人員的薪水比市場高但沒有高到哪裡去，重點薪水是死的，以10年前台北的物價和現在台北的物價相比...日前去玉x香叫一碗鮮肉餛飩湯要80塊，差點沒被嚇死在那碗湯前..(恕刪)
別人就沒房貸、小孩、父母、車貸嗎?
放心
還是會有人去考
比較起來
公務員至少還算有保障
一般私人企業
能做多久?
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