看到有會員開價彩色A4只要500元設計費，不限定修改次數
就是因為有一大堆會使用軟體但是沒經驗的新手
只求有案子可以做，讓自己有實務經驗，什麼鳥爛的案子都願意做
再加上一些小鼻子小眼睛的業主....所以整個環境很差
印象很深刻的是，當年在那個接案網站
等著接案的會員有超過兩百頁，實際在站內接到案子的只有大概2頁多
所以新手除非你真的很厲害有很棒的作品，不然不用花錢去當付費會員
隨便一個案子都會有一大堆人搶著做
與其用低價接一個案子讓自己瞎忙活，賺那點難看的設計費
不如在家裡休息耍廢，不然隨便外面打工都比這種設計好賺
發案和接案雙方真的都運氣運氣
好的業主遇到好的設計師，能幫你解決問題，雙方才有長期合作的可能
小弟在遊戲業, 資深遊戲美術四五萬絕對有! 當然自己畫圖要有一定功力.
大部份基層遊戲美術薪水都不高, 但能出頭的薪水就不錯. 如果功力好,
接外包畫的薪水比本薪還高很多也很常見. 如果懂UI/UX,薪水還有機會
再高, 如果能拿到博奕產業的offer, 薪水更好. 像專門接外包的美術,
有做出名氣, 品質好速度快的團隊想發包給他們還要排隊靠關係, 不是
老子有錢指定要你們接就會接的.
之前也有認識的資深網頁設計師, 有能力到外資大公司那種等級的, 薪水
也都不低. 簡單說就自己的「可取代性」如何? 畫功好, 速度又快, 也
很有sense, 或是網頁設計都趕得上最新潮流等等, 的這種人並不是滿街
都是, 那薪水怎麼可能會低?
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
世大運舊吉祥物4張80萬元 柯文哲諷：我自己畫
4張80萬！嫌世大運舊吉祥物醜 柯文哲：我自己畫就好啦
台灣的市場就是這麼大，雖然學得越多與能力越好，薪水照理說會比較多，但影響薪資的關鍵不是技術，而是市場供需決定員工的薪資
醫師跟律師的薪水高，並不是因為這職業很厲害，而是這職業供不應求
假設公司需求是70分，而員工有90分的水準，不好意思，公司一樣給員工70分的錢，頂多加到75分的薪資。
所以在供需飽和的狀況下，會的技術越多，其實邊際效益越差
覺得能力越好薪資越高，其實只是做了兩個人甚至三個人的事情，卻只領1.5個人的薪資，這叫薪水高嗎?
邊際效益:
邊際效應的應用非常廣泛，例如經濟學上的需求法則就是以此為依據，即：用戶購買或使用商品數量越多，則其願為單位商品支付的成本越低（因為後購買的商品對其帶來的效用降低了）
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