porkjack wrote:
現在面試人我們還沒說話，一進來就問上班多久，有沒有周休年終，月薪多少，勞健保??一大堆問題
拜託，週休、年終、月薪、勞健保本來就該在面試的時候談清楚，不合求職者的條件再談下去也沒有用。所以請問你們貴公司如果對自己的條件有自信的話，被問這些有何不妥？
會對求職者有這麼多「道德上」的要求，是不是該檢討自己？在面試的場合下，資方與勞方都是平起平坐，沒有誰比較高誰比較低，不合一方期待就拉倒，沒什麼。根本不合理把公司設定成求職者的「家父長」。
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