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可悲的台灣低薪企業環境到國外還是這麼低薪思維


cash551220 wrote:
當台灣像韓國一樣,經濟掌握在少数財閥手上,打工族活的像地獄朝鮮般,學生
下課還要再補習到10點。。。自殺率世界第一時。。。這樣的生活是你想要的嗎?!...(恕刪)

夢到的嗎?
台灣現在的工時已經超過韓國了
2134比2113
台灣人均工時高於韓國
但是最低薪資却不到韓國的一半
45000比22000
韓國打工族時薪225也遠高於台灣
韓國的房價車價電器3C美妝服飾
又都比台灣便宜
台灣還有一個奴役勞工的勞基惡法

韓國如果能被稱為地獄,那台灣呢???
台灣一個最初級的二等兵,起薪三萬五,如果加上地域或專業或海上等加給,月薪將近四萬元。隨便任何高中畢業就可以,錄取標準降到低到不能再低,為何還是招不到人當兵。。不要再說台灣低薪了!
海之綿貓 wrote:
台灣一個最初級的二等...(恕刪)
說得好,能跟韓國一樣是自願役士兵的薪資較一下?
海之綿貓 wrote:
台灣一個最初級的二...(恕刪)


韓國沒有傻到士兵還找自願役
韓國士兵全是義務役,月薪3000台幣
每個人服役都是紮實的二年

台灣縮短役期,搞啥替代役,又放棄徵兵制度,
根本就是自願投降作準備而已。
台灣政策都是傻逼政策。越搞越比韓國弱小。

horizon0001 wrote:
台灣現在的工時已經超過韓國了
2134比2113...(恕刪)


韓國的不知道
台灣的2134是檯面上的
先打卡繼續上班的公司太多了...
想當然爾
當然也是不可能有加班費
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
ake999 wrote:
泰國企業的泰幹只有...(恕刪)


還是加一下好了,以下是平行時空,外加我作夢夢到的嘴砲。

我就被泰國企業聘到曼谷上班,同樣性質的企業,我在台灣拿5Xk台幣一個月,第十三個月看考績給50~120%的月薪本薪(本薪只有四萬多吧),連續八年只加過一次薪,1300元。只做一個小小專案經理,也叫不動同事幫忙。

泰國企業見我過太苦,叫我到泰國上班,近6xK泰銖,實拿十三個月,直升三個部門的處長職,合約上註明每年加薪3~8%,注意是每年喔,而且沒啥鳥職務加给的,直接是從本薪%數加起,台灣則是扣除職務加給後的本薪%數加起。

當然,重點是我在本業的技術是台灣第一了(標檢局的xx標準是我寫的,衛生福利部的xx草案技術文件也是我寫的,我是台灣第一個替某個國際標準組織審核全球標準文件的人,亞洲第三個吧,另兩個是日本與澳洲),不過因為作了八年,台灣公司一直不升我管理職,幾個六七十歲的老人佔住位子不走,還好意思跟我說他們早就沒在做事了。再待十年,我還一樣是小小的專案經理,更慘的是,我也不會有管理職經驗,為了我的未來著想,我只好走人了。

另外,泰幹大學畢的確起薪15000~18000,碩士畢是22k起跳,但重點來了,他們每年加3~10%,注意是每年喔。我台灣公司同事做三十年,薪水從兩萬多,現在好不容易在公司三十年來,調兩次薪後,破三萬了,應該三萬一或三萬二吧。泰國同事做十三年,已經三萬六,每年繼續加薪中。而且重點是,泰國企業必付加班費,所以他們都會讓員工準時下班,反觀台灣......

曼谷除了市容落後台北外,幾乎每樣都超過台北了,別的不說,光電信有LTE-Advanced,我個人認為就已經遠甩過台北n條街了。


相信自己:https://web.facebook.com/shawnyhc
shawnyhc01 wrote:
我就被泰國企業聘到曼谷上班,同樣性質的企業,我在台灣拿5Xk台幣一個月,第十三個月看考績給50~120%的月薪本薪(本薪只有四萬多吧),連續八年只加過一次薪,1300元。只做一個小小專案經理,也叫不動同事幫忙。

泰國企業見我過太苦,叫我到泰國上班,近6xK泰銖,實拿十三個月,直升三個部門的處長職,合約上註明每年加薪3~8%,注意是每年喔,而且沒啥鳥職務加给的,直接是從本薪%數加起,台灣則是扣除職務加給後的本薪%數加起。

當然,重點是我在本業的技術是台灣第一了(標檢局的xx標準是我寫的,衛生福利部的xx草案技術文件也是我寫的,我是台灣第一個替某個國際標準組織審核全球標準文件的人,亞洲第三個吧,另兩個是日本與澳洲),不過因為作了八年,台灣公司一直不升我管理職,幾個六七十歲的老人佔住位子不走,還好意思跟我說他們早就沒在做事了。再待十年,我還一樣是小小的專案經理,更慘的是,我也不會有管理職經驗,為了我的未來著想,我只好走人了。

另外,泰幹大學畢的確起薪15000~18000,碩士畢是22k起跳,但重點來了,他們每年加3~10%,注意是每年喔。我台灣公司同事做三十年,薪水從兩萬多,現在好不容易在公司三十年來,調兩次薪後,破三萬了,應該三萬一或三萬二吧。泰國同事做十三年,已經三萬六,每年繼續加薪中。而且重點是,泰國企業必付加班費,所以他們都會讓員工準時下班,反觀台灣......

曼谷除了市容落後台北外,幾乎每樣都超過台北了,別的不說,光電信有LTE-Advanced,我個人認為就已經遠甩過台北n條街了。...(恕刪)


台灣公司同事做三十年,薪水從兩萬多調三萬一或三萬二,有人會相信嗎?
當時銀行定存利率大約12% , 當時我買房子貸款利率13.x%


lkk77 wrote:
台灣公司同事做三十...(恕刪)


當然信不信由各位決定,與我無關,如不信,就當我打嘴砲吧,或當我作夢夢到的,或當平行時空也可以啦。
相信自己:https://web.facebook.com/shawnyhc
2013那年因為有一些新想法
曾經就身邊朋友 同學在國外就業(亞洲 打工仔非創業)
做過了解 外派超過8年的還留在台資企業(非上市 櫃公司)
比例約1/20
有去歐美 陸資 日.韓商 東南亞公司都有
探究原因 最大的就是錢沒到位 還很習慣凹自己台灣人
聽他們講過程 真的不知道這些中小企業主的想法
lkk77 wrote:


台灣公司同事做三...(恕刪)



3萬還是4萬都不是重點


許多人在台灣做了20-30年也不過才拿個7-8萬的薪水,這難道看不出來問題點嗎?


同樣層級的主管在上海的待遇已經多了台北多少,有經驗的人很清楚


沒經驗的可以找點人力市場報告看


台灣即使是有競爭力有賺錢的公司給的待遇就是比國外差很多


除了要檢討企業獲利和薪資結構,另一個部分就是為什麼許多人不努力跳脫,而只滿足於小確幸,以及各種謊言欺騙自己
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