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老實說,我真的不想在台灣工作

王子病、公主病,的主要責任,是在他(她)本人、自己,
把主要責任講到家長身上,已經不妥,推到學校教育、甚至政府,更是荒謬。

他(她)本人變懶、變爛,本人得責任很輕,多是別人的問題,還要來拯救他(她)才行,
那麼,他(她),為什麼要努力?
加油,
希望你不要跑去打工渡假,後來又摸摸鼻子回來了。

yuchijoe wrote:
我相信,很多人在公司裡面,都有很討厭跟IT共事的經驗。 能力很強嗎?
寫軟體程式能力不怎樣,一直用程序去卡各單位的需求,反應速度很慢,寫出來的程式又bug一堆,穩定度差。 硬體方面,找不出問題就說要重灌windows ,不然就是推說記憶體不夠或是硬碟有問題要換新的。
專業IT產業領域就更不用說了,大陸互聯網 app設計 行動支付app等等都比台灣強太多了,甚至行動支付領域方面居世界領先地位。而台灣的網購業只會呼籲政府要保護卻不想想怎樣提升競爭力,沒發現台灣知名網購平台的app 跟網頁設計比不上跟淘寶 京東嗎? 好搜尋嗎?排版好嗎?
多數台灣IT領這樣的薪水,只是剛好對價而已。
薪資差距這麼大,不服,去大陸工作,看看領不領得起這份高薪。當然,台灣很多優質IT人材去了,成就也不錯,我予以肯定。


哈。。在中國就不會碰到卡流程的嗎?我碰到的多著了,最後都要找他老闆,或者找總經理,事情立刻解決,嘴臉馬上就變了。

我原來說的是,就算是台灣只出嘴炮卡流程的IT,台灣幹3-5年頂多3至4萬,在北上廣深有機會上到1-3萬人民幣。。這就是我最原來的回文意思,做同樣的事。薪水就是大勝台灣,而且中國目前雖然不是說一定要台灣人材,但中低階的混混也比台灣好,當然會失去上FB跟言論自由。。不過那就是取捨。

至於你說的電商,某家電商起家的我不是沒了解,薪水比起中國互聯網電商是蠻差的,拿到十萬台幣都蠻難的,以10萬加三個月算一年150(基本不可能),跟大陸的阿里比看看。。大概5年做的可以的應該都本薪己經3-50萬RMB了,再加可怕的年終,我只能笑而不語。而我問過這個IT老闆為什麼不大改版,回到的答案是沒人敢擔起改版流失風險。。那我能說什麼呢?所以台灣人缺的可能是勇氣吧。。
雖然兩岸關係和緩,但別忘了紅黨一向是台面上一套,抬面下一套,"一個中國,各自表述"在中國的媒體是看不到第二句的
台灣的工作環境對上班族很不友善
能離開最好
哇哈哈
可以啊
好的
明天8點件喔
808080點
Wendell_Ken wrote:
小弟在社會尚淺,有一...(恕刪)


薪資低是勞動供給多餘勞動需求
而這個供給與需求,詳細來看還要看職業與工作,如果該職位人材越稀缺;替代性越低,薪水就越高。
反之,一堆人可替代的工作,沒有專業性的工作或是專業困難度極低的工作,薪水能夠不低嗎?請問櫃檯總機薪水能高嗎?一些公司行號可能要找年輕漂亮的門面擔當,所以做10年後,也老了,然後要老闆加薪? 更何況一些工業區的工廠行號,沒有門面需求,所以要跳槽,理由是10年總機經驗,這樣有用嗎?
雜工的薪水怎麼跟水電師傅;怎麼跟裝潢師傅相比? 沒有一技之長,如何提高薪水?太多人可以替代!
yiyan wrote:
哈。。在中國就不會碰...(恕刪)


本人在大陸工作過一段時間
您所述,本人多數不反對
但是,大陸人薪資不是都高,一般性工作反而是比台灣人薪資低。甚至更多數大陸IT從業人員的薪水比台灣低。
您說的大陸IT ,爛的還是低薪,好的當然比台灣IT高薪許多。 大陸的高薪是建立在較大的競爭之下而出頭天的少數人。
台灣人要到大陸工作的阻礙是遠比去其他國家低很多,很容易能到大陸工作。如果認為壓力低;要求能力低就能坐領高薪,那眾多台灣IT 快去闖闖。我不相信,這麼多台灣IT都沒想過要跳槽去圓高薪夢。
IT 有很多,很多只是低階,不是每個人都能達到那程度。
難道上億人口的中國,各省份城市IT人才有多少人?有能力的不會去北上廣深搶高薪的IT工作職位嗎?

最後,您說道台灣電商不爭氣原因之一是決策層,這點我也認同。 但是並不改變我的看法,就是為何台灣IT 有能力不去大陸競爭?要留在這裡委屈? 我一直都認為台灣人要提起勇氣出去闖一闖,但是千萬要有能力,也要面對更多挑戰。
能一飛沖天的人,千萬不要委屈在地下爬。

再補一個,電商決策層難道不想做大,有淘寶 京東的類似介面嗎? 問題原因之一是要求了,但是公司IT團隊做不出來,不能完全解釋是IT 想做,都是高層阻擋的樣子。蝦皮在中國只是小蝦米,在台灣變大鯨魚。
Dr.Corgi wrote:
我在台灣創業,去年營...(恕刪)


有國際觀的人,認知解讀上就能判斷得出來。

Dr.Corgi wrote:
我在台灣創業,去年...(恕刪)


這位真正屌, 像我這種魯蛇只想繼續待在美國過朝10晚5的生活

spartamimi wrote:
這位真正屌, 像我這...(恕刪)


羨慕!
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