autumnshu wrote:
以上有個重點，引號部分幫你畫起來了。就是由你排班，不用經雇主同意。但雇主看到你的御排班表後可以提出協調來調移，當然你也可以不答應。但重點就是要由你排，法規沒有說雇主可以幫你代排，如果未休完就是要給錢。
看到這邊
終於有個完全正確的回答了!
以下請參考函釋
發文單位：勞動部
發文字號：勞動條 3字第 1060047055 號函
發文日期：民國 106 年 03 月 03 日
資料來源：勞動部
相關法條：
勞動基準法 第 38 條（民國 105 年 12 月 21 日版）
要 旨：
雇主可提醒或促請勞工排定休假，但不得限制僅得一次預為排定或於排定
於特定期日，至因年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論原因
為何雇主均應發給工資
主 旨：所詢特別休假疑義，復請查照。
說 明：一、復貴處 106 年 2 月 10 日經加四勞字第 10601005930 號函。
二、依勞動基準法第 38 條規定，特別休假期日由勞工依其意願決定之。
雇主可提醒或促請勞工排定休假，但不得限制勞工僅得一次預為排定
或於排定於特定期日。至因年度終結或契約終止而未休之特別休假日
數，不論未休原因為何，雇主均應發給工資。
