40歲了,跳槽風險大嗎?

sardine001 wrote:
你在講什麼？陸企比...(恕刪)

魯拉拉拉 wrote:
請問大家..小弟年...(恕刪)

sardine001 wrote:
你在講什麼？
陸企比現在公司高50%，為什麼不夠高？現在公司你又知道可以做到退休？董事長是他爸爸還是岳父？請爬文

樓主你的薪資收入三級跳就是靠跳槽，只要没出賣老東家，有行情就跳，没行情還跳不出呢！

魯拉拉拉 wrote:
兩家公司對我招手..(都是陸資的,一家還是國企),薪水是現在的1.5倍,不過都還在考慮階段,對方電話來約面試時間,目前回考慮後再約,如果現在沒有結婚,我肯定去拚一把,但是現在有老婆,也計畫這一兩年要生,我在想這次跳槽也可能是最後一次跳槽了吧? 再過來一過40歲,大概也沒人要了...

xpotter wrote:
四十歲有家庭的人要...(恕刪)

sardine001 wrote:
你在講什麼？
陸企比現在公司高50%，為什麼不夠高？現在公司你又知道可以做到退休？董事長是他爸爸還是岳父？
樓主你的薪資收入三級跳就是靠跳槽，只要没出賣老東家，有行情就跳，没行情還跳不出呢！

mark1008 wrote:
台灣人有些想法真的很奇怪，一方面抱怨20幾K30K的薪水低，一有機會換個地方工作可以60K，65K還是說薪水低，
而這樓的樓主本身就在大陸工作，跳槽到大陸的陸資薪水增加了50%還有人嫌低，
37萬作為在大陸的臺灣人薪資來說不低，只是作為在大陸業務提成掛帥的業務總監來說偏低，
37W到60W，是增加了23W人民幣，增加了百萬台幣，況且願意多出近50%給樓主的公司，
看起來還是比原來的公司有誠意和魄力，60W透過實力和努力增加到百萬也不是不可能，
但原來待了那麼久的公司，樓主都知道沒有什麼提升機會了，不要說增加到60W，我想增加到45萬都不太可能。

都不知道說跳槽增加不多不值得跳的人本身年薪是多少。

什麼都是存在風險的，跳槽之後可能表現不如預期被炒掉，沒有跳槽也有可能原公司不行了，
關鍵還是自己，自己的實力如果夠，多跳跳會多賺很多錢的，這個在大陸很普遍，樓主在大陸工作一段時間了，不可能不知道。

是我，我就跳，離開習慣的安逸圈，創造另一個可能，我41歲離開台北的舒適圈，公司股東就我一個人跑到大陸設廠，
但我一年賺的錢比原來台灣公司五年還要多。

魯拉拉拉 wrote:
請問大家..
小弟年將40...目前的大陸工作餬口還可以..可是,說真的,現在的公司歷任總經理都是老闆(董事長)的心腹,個人不想批評總經理的能力,但是他們對公司真的都是忠心耿耿(我想這才是董事長的考量點吧),現在的研發和生產總監都幹了快30年,也從沒被考慮升上總字輩,個人現在擔任業務總監,每年就是固定的獎金,年終,每年的調薪幅度也算得出來(差不多5%),反正現在就已經可以預測到N多年後的薪水,肯定也沒機會再往上升副總(公司從沒有這個職位),或是總經理(更不可能)...

最近有兩家公司對我招手..(都是陸資的,一家還是國企),薪水是現在的1.5倍,不過都還在考慮階段,對方電話來約面試時間,目前回考慮後再約,如果現在沒有結婚,我肯定去拚一把,但是現在有老婆,也計畫這一兩年要生,我在想這次跳槽也可能是最後一次跳槽了吧? 再過來一過40歲,大概也沒人要了...
當然陸資企業是沒有返台假,機票,住宿也要自己想辦法,更不可能有阿姨來幫忙打掃房間,洗衣服..而且聽說陸資企業裡面內鬥嚴重,換人也很快,現在底下有7個大陸業務,都還挺聽話的,新公司底下有21個大陸業務,我這個領高薪的空降部隊去的話,肯定每天被幾十雙眼睛盯著..每天戰戰兢兢是肯定的...

大家覺得呢? 如果是你,你會選擇就待在現在的公司,穩穩做吧,或者去拚拚看這個高薪的工作? (註:現在稅後年薪RMB37W,新工作50-60W)...(恕刪)

mark1008 wrote:
是我，我就跳，離開習慣的安逸圈，創造另一個可能，我41歲離開台北的舒適圈，公司股東就我一個人跑到大陸設廠，
但我一年賺的錢比原來台灣公司五年還要多。

mkhsu wrote:
我給樓主一個建議,除了比較薪水,更重要的是新東家是否是更有競爭力的公司?
如果是,真沒啥好猶豫的.就算以後換工作,名聲也好聽許多.