Op 被扣獎金，工程師寫了三天檢討報告，防呆措施，短 中長對策。
搞死的是工程師。主管，pcb的主管都非正常人類可以幹的
a22511909 wrote:
我同事之前就在PCB...(恕刪)
ran598 wrote:
小弟我目前在某pcb工廠，因是操作業裁切版子的工作，之前不小心裁錯了，上面要我賠，我想自己有錯，賠是應該的，但是他們說一塊版子要2000元，我裁錯了100多片，那不是要賠20多萬，就是沒錢才來工廠上班的，打死我也沒這麼多錢啊！所以我就想上來問問各為大哥,大姐，有沒有了解這行的，有幾個問題想問:
1.工廠所說的版子真的有那麼貴嗎？
2.他們說現在我沒那麼多錢，就在往後的薪水裡扣，還要我簽協議同意，他們的作法，沒有違法嗎？
3.我進工廠未滿一個月，他們就讓我獨自操作機台，難道都不須負部份責任?
1.原因很簡單，因為它們是用最終成品價下去算
也就是說就算只是最前端的Core層壓錯材質，報廢也是算最終成品價
但搞這玩法的公司到後面也有一個問題
就算發現前製程就已發現有大量不良的情況下
製造部高層一定會說直接報廢跟做完丟給下製程報廢也是一樣的錢
p.s:只要確定沒100%報廢風險的，就是一定會要求繼續做
因為樓主沒說是什麼製程，總覺得你不是裁錯板子
而是典型的外型不符，除非你板子還沒撈成形之前的時候就切錯方向
2.我是聽說這可以檢舉資方
因為再怎樣也不能直接從薪水扣
但法院那種支付令那種我就不清楚了(但也是要經過法律程序)
反倒是外勞真的就沒這麼好命，假如外勞毀約想提早離職
的確是會被要求外勞賠半年至一年以上的薪水(違約金)
所以我之前在某PCB廠，聽到有一八卦是某外勞向仲介的人哭訴要提早走
那件事情就是某藥水人員叫不會藥水外勞去加藥水
結果外勞甚麼都不知道拿錯藥水，又被藥水人員亂催，一緊張就拿錯藥水
藥水人員也沒確認外勞拿的藥水正不正確，那桶一倒下去
該製程在整個白天產的板子全數被判定報廢
那名外勞後面都說寧可賠掉30萬違約金，也不要繼續做
當然後面並沒讓外勞賠錢，頂多就是調到別製程
因為公司怕的是這種事情傳出去(指外勞的國家)，在未來有收不到外勞的風險
p.s:那名外勞最開始還只有被K一大過，因為電眼都指向說外勞在現場倒錯藥水
並沒有說要求該外勞賠償報廢的損失
3.20萬就在該該叫的話
那有接觸晶圓的工廠，摔掉一片晶圓就是幾十萬在跳的
讓新進人員操作機台，正常來說一定是要有人帶
然後還要帶到人員已通過公司內部考試才能正式單獨上線
就算沒通過也是在幹部或是較資深員工的監督下工作
新人出錯的情況下，不過懲處上至何種等級
要看每個人後台是誰倒是真的
反正M01管理員要求正名，樓主就說是哪一家吧
因為我很好奇倒底是哪一家比我之前待的還更糟糕
我之前待的，再糟也不過就是12小時6休1，會這樣要求賠償的
只有蓄意破壞、竊盜(例如PCB場最怕金、銅被偷)或違反商業機密這一類的刑事訴訟
無論如何，你死罪就算免了(指那筆20萬)
活罪還是難逃，就算繼續待在這家公司，你也翻不了身
再者20萬，現場機台手一個月有3萬就該偷笑了
做壞1批的成本鐵定遠遠超過3萬的50倍以上
而且又是讓新人在不熟悉機台就推上線，這擺明就是要坑人
是不是再過幾個月又有慣老闆要哭訴說現代人都不肯吃苦耐勞??
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