提離職被瘋狂的慰留 (第9頁)

cchdodo

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81樓

2017-09-11 22:56

樓主是在當兵嗎??不然是在怕啥呢..不懂.

smartkk0112

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82樓

2017-09-11 23:08

你想走的原因是否有解決的方法？
如果有再就可以考慮~
如果沒有~~

離職不需要理由~~
只需要依照勞基法規定在幾天前告知即可！(有誤請不令吝修正~)

重點是你"要""不要"走~~
就只有"要"或"不要"~~

f4962211

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83樓

2017-09-11 23:09

慰留?拿什麼慰留?誠意嗎!!
就說想休息一下，好好想想未來規劃
上班沒有辦法好好想想.....

虎蒼

虎蒼
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84樓

2017-09-11 23:10

只是人事慰留而已
老闆直接慰留才來說嘴

還記得我要走那天老闆是含淚!! 不再試看看嗎?
還問我要甚麼? 要錢要地位?
我只回答:我只想離開這邊XD

h14736985 wrote:
今天鼓起勇氣跟人事...(恕刪)

放晴吧

放晴吧
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85樓

2017-09-11 23:23

h14736985 wrote:
今天鼓起勇氣跟人事...(恕刪)

別搞笑好不好
沒調薪兩成起跳都不算慰留

ecco6811

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86樓

2017-09-11 23:27

談條件瞜．．．付給我讓我捨不得走的薪水，不然就別廉價的販賣你的未來

出來是賺錢的不是來交朋友的，所以要留人請用薪水或更多的滿足感而不是用人情

烤雞洋芋球

烤雞洋芋球
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87樓

2017-09-11 23:36

h14736985 wrote:
我的職位沒很重要，最...(恕刪)

開個年薪120萬不含獎金看他接不接受吧

balance0910

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88樓

2017-09-11 23:47

離職最大阿，都不要領錢了，有何必要扭扭捏捏呢？
如果妞妞捏捏，乾脆就不要提離職！！！

fish_fish

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89樓

2017-09-11 23:54

我提辭呈，被慰留，從一周五天的上班時間減少到一周三天，上面說保持原薪不動，我則堅持減薪，因為我留下來只是為了讓他們多一點時間找人和我交接....

拖了快2年，終於辭職走人....

在走之前，上面找我談，說可以給我比原本減薪前多1萬，但工作時間維持一周三天....

我還是拒絕....

因為我就是想走....

離開後，有公司找我，給我之前的一倍薪水.....

robin0124

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90樓

2017-09-12 0:21

Drango wrote:
看來你的重要性很高，才會這樣強力慰留。

呵呵如果是重要性很高慰留的時候談的會是待遇
事實上是，人資若成功慰留住想離職的人就有績效，也替公司省下成本
除非是做人失敗、口碑很差、人品能力都有很大的問題，人資才會巴不得送走
不然一定是盡可能慰留