bzgy7648 wrote:
常常看到一些主管只用...(恕刪)
拿人錢財、替人消災、天經地義，認同某樓說的，公司或主管沒有義務要讓你信服，你拿了錢就做好自己的事，記住！你拿了人家公司的錢，不做好事是不應該的，不喜歡你可以跳槽，相信沒人拿槍壓著你不能跳槽。
我之前也是和樓主差不多的想法，主管多少要做個樣子，也要帶著做。結果 A下屬，認為主管都會做，等主管要我做我才做。遇到沒做過的或有時間壓力的，就直接說不會、沒辦法......說做的流程給他聽，聽完還一臉不爽....... B下屬，認為主管都會看、都會把關，就 做個 70分，要他改善，也可以看到他不爽快的臉......後來，我讓他自己去做，就是衝突的開始。有一次，我糾正他不合適的回答，結果他竟回：沒看過像你這樣的主管，讓我無言......
或許樓主的主管真的很廢，但樓主是否趁這個機會，了解公司各部門及多去接觸其他同事，了解他們的工作。以後若有機會，樓主是否會做得比現在的主管好？樓主現在起，可以試著把自己工作上創新的想法說給主管聽，然後不會被打槍。因為這也是主管的工作之一。
有感，以前在某公司当專案主管。公司禁我们在坐在电腦上打專案，我們有文書房助理6，7位負責幫我們打一切文件。文字稿寫好交到文書房便可。
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