chisnet2000 wrote:遇到的主管不但沒料沒本事脾氣又很差...(恕刪) 這就是社會新鮮人普遍會有的錯誤觀念,基本上這位主管如果沒料就不可能擔任主管,而且有沒有料是由那位主管的上級決定的,不是你一個初出茅廬的小子能片面給他評價。所謂有沒有料是要看你對「料」的定義是什麼...只能說大部分新鮮人對「料」的定義太過狹隘...
跑腿的 wrote:我是覺得你年紀輕輕就能考上國營企業…能力一定不差… ...(恕刪) 這兩者絕對不要劃上等號,反而會做事的常常不會考試。這就是我勸樓主的地方,要出去前最好先確定自己是有本事的人,尤其他這種第一個工作就是國營事業,連主管都不敢嗆的員工。我們公司進來前待過私人企業的,進來後都乖得很,不會亂談什麼要離職,反而是第一個工作就是國營事業的,會不知天高地厚。
如果您覺得人生快樂比收入重要,那可以考慮…但是鳥工作、鳥同事、鳥上司、鳥老闆,只要是涉及人的問題,到哪裡都會發生…建議可以試試能否刻服,關鍵的焦點不在改變別人或環境,而在自己。真的不行,或是認真思想過了,再來考慮。
國營事業這種公司就是沒進來的人以為它很好,進來的人才知道它哪裡不好不過嘛,能待得住的人就是能待得住只能奉勸樓主如果捨不得國營事業這個缺就換個想法國營事業裡有個好處你仔細留意一下,會發現不論身邊人是幾等調來調去的多了還有就是主管沒意外都是3年一換,最多兩次到6年很少有做一輩子的,除非是極高階的專業主管所以你再痛苦,撐著點不是你調走,就是他調走,沒有多久的而這人事調來調去也有調的主現任主管高的除非你本身就是在總公司裡不然,當你調去總公司就算不是經理級,對方也要對你客氣點的平常做人就圓滑點,多喊幾聲大哥前輩沒壞處的努力找點關係調個單位吧
chisnet2000 wrote:小弟目前在國營事業...(恕刪) 你以為民間企業就不會碰到爛主管跟鉤心鬥角的同事哈哈~~~~我的上一個工作老闆耳根軟~沒自信又要假裝自己很厲害~只要有人打小報告,當事人不問理由就是一頓臭罵員工不但勾心鬥角,還有無數個小圈圈工作多~福利差我已經盡量保持中立還是被抓耙子無中生有打小報告開會時跟老闆對罵主管爛~同事爛~這些都不是重點(到任何一個職場都一樣)只要薪水好~業務我能承受~我都可以忍不要想那麼多想再多~環境也不會因你而改變