Neptune海神 wrote:近一個月來不斷的瀏...(恕刪) 你都沒有聽老網友和前輩說~在台灣搞生存要懂得幾件事情!慣老闆,怪獸職場文化,高EQ,低薪結構!沒有清醒你就白活了.....學歷好看的都有災難,要避禍存活了!你學歷不好看,還自我感覺良好!你活該~
1. 台灣就業是越來越差..2.大陸可能有機會,因為要蓋21座12吋FAB ,設備裝機談到外商因該有130萬年薪以上,本土過去的2-3包裝機工程師也有5-7萬.3.大環境不好,2000年104 人力銀行,投10面試10間..現在投100大概一間吧..Neptune海神 wrote:近一個月來不斷的瀏...(恕刪)
Neptune海神 wrote:近一個月來不斷的瀏...(恕刪) 看到這些跟外勞般奴隸的待遇,難怪一堆人往公務員卡位。樓主算優秀,但薪資待遇和保障跟外勞差不多 。像警察或消防,一大堆女生寧願受風吹雨打也要進去。因為年年加薪至該職等滿,幹個幾年月領 7-8萬,小孩讀書又有補助。而私人公司我周遭很少有人幹到退休的,公務員幹到退休到是一堆。
Neptune海神 wrote:近一個月來不斷的瀏...(恕刪) 有這樣的結果不意外但可以給幾個建議1.台灣的大公司和小公司都喜歡給低薪,這點北中南都一樣。我去過台灣前百大企業學習,看到薪資表我真的笑出來了 ^^要突破這點,只能說找找看有沒有好老闆,我看過一些小公司,反而老闆願意給,這邊只能說運氣運氣,努力找找2.很多人找工作都把過去的經歷當作現在工作的一部份,然後認為自己值的高薪。但實際上,換工作等於重新開始,過去的經驗並不一定讓新老闆接受。3.要提升薪水有兩種方式。要不能力夠強,不斷的跳職升遷加薪,要不選一個安定的工作環境,靠年資慢慢的升上去,您選一個吧~~
這我也遇過,面試官一開始態度不是很好,要你英文簡報等我present結束,到了O&A階段,面試官啞口無言,才回說這個職缺其實不用英文(主要面對中南部的中小型供應商,台語比較重要)Neptune海神 wrote:並在自我介紹完後用英文解釋剛剛講了甚麼,我照做之後,後段面試改以英文進行面試,這時候對方的態度才有好轉,跟我介紹公司及未來方向等等 話說現在連RD enginner都可以約聘了~