絕代蝴蝶 wrote:上個月在對岸跟一個在深圳退休的派出所所長聊天,他的月退休金今年過年後從6000調到8000......看看我們在想辦法砍公務人員退休金..........(恕刪) 繼卡式台胞證號一致後,突然想到大陸軍公教給不給台灣青年報考呢?可不可以偏遠地區加分?省籍保障名額?想到就可怕,這比前瞻計畫還前瞻,可以為未來做準備。國台辦招考台籍青年嗎?
這個只是試點運行,到政策成熟全國推廣還會有很長時間。 當然也有可能無疾而終。說下大陸政策流程: 人大各黨派題案--探討可行性--中央批準--地方試行。 地方試行後找問題--修改政策--擴大試行區域--全國推廣!如果試行過程後、在修改後還是不可行,那麽後續就不會推廣了! 老共厲害的壹點就在於,摸著石頭過河,而且不管制定的改革政策看上去是好是壞,先找地方試運行,成熟後才會逐次全面的推廣! 這就像連鎖店壹樣,必定是先有標準化模板-----然後才能有加盟店和廣泛標準化推廣擴張。 所以說沒有什麽天生的良策惡策,適合的就是好策,用老鄧話說就是黑貓白貓抓住老鼠就是好貓! 臺灣政府的政策制定流於形式和表象,而少於科學的實踐和執行的變通!
阿公鐵蛋 wrote:如果在台灣施行週休...(恕刪) 大老闆們 !有本事去中國啊?去中國的大老闆們都不會有什麼好下場,誰敢去?他們只是叫叫,現在多少台商是回不來的?反正只要叫叫,政府就會俯首貼耳,唯命是從,那我幹嘛真的去勒?
很多人在抗議一例一休剝奪人加班賺錢的機會但有沒有想過有些行業是超時過度曾經上街抗議"我要放假不要加班"舉兩個例子保全業 醫療業本來立意良好是針對這些行業避免超時過勞結果也似乎沒幫到他們噢有啦大醫院不願意多請人縮減門診保全業還是一副屎樣子照舊