我也是小公司的小主管, 雖然只有管2-3人, 但我也很能了解主管的心情我自己也不喜歡晚下班, 甚至能提早下班誰不想呀???在工作的時間表現積極, 培養跟主管有一定的默契, 工作久了大家都會互相尊重我常跟同事提醒說累了可以休息一下, 看看FB聊聊Line都可以但是自己也必須要節制, 沒事做也可以找事做, 甚至真的沒事做, 看點商業週刊或增長知識的事情, 我都覺得比在那邊發呆聊天好最常的問題就是一直聊 Line 或 FB, 鍵盤聲敲的速度之快(工作都沒這麼認真), 還把視窗放的大大的, 當大家都聾了還是瞎了???以上分享
bzgy7648 wrote:如題,我是剛進職場...(恕刪) 主管的意思是... 我沒叫你加班所以不算加班!還有,你竟然比我早下班,就是不夠投入與認真!!當然,如果你對於自己平時的產出有自信,大可以回他說:報告老闆!請問有什麼事情是我還可以幫忙處理的!剛剛您交辦的xxxx已經完成了!!他如果回說:喔!沒有~那你就光明正大下班啦~
雖然主管ok~但我都還是習慣 下班前問一下有沒有急事需要處理的沒有的話 我才會收東西回去~但還是要看主管跟公司的習慣啦~我自己有碰過主管不愛我們加班的因為他覺得上班時間就把事情做完 不要真的拖那麼晚而且加班不代表你認真 說不定是你自己摸太兇或是做事有問題所以原po參考一下囉~
bzgy7648 wrote:如題,我是剛進職場...(恕刪) 問清楚比較重要,不過最好面試就問清楚。後面大家都在提自家公司如何,我就提我公司如何好了。我公司算是豬屎屋,上市櫃公司,股價三百以上,絕大部分RD每天時間到就下班了,更不用說行政人員絕對是準時下班的。今年一例一休執行,公司開始有加班費,還強調有加班就可以報加班或補休。被刪去的七天假一樣給,端午節過後週六人家補班我們在家休息。雖然領的薪水比不上業界前幾大的,但是整個上班風氣正常多了。