有賺錢卻不替員工加薪?

sardine001 wrote:
很好奇，樓主的工作...(恕刪)

Trash Talk wrote:
比你講得更好呢! 發文樓主在10樓自己說了: 公司賠錢, 硬是調薪.

這麼好, 這麼會調薪的公司, 都敵不過他的個人生涯規劃, 他照樣閃人了.

所以, 公司有賺錢, 到底要不要每年固定調薪呢?

調, 員工有個人生涯規劃.

不調, 員工也有個人生涯規劃.

呵呵~~ 所以我說, 如果我每個月有22K閒錢, 不如去認養幾隻狗回來看家, 還比較忠心.

Trash Talk wrote:
呵呵~~ 所以我說, 如果我每個月有22K閒錢, 不如去認養幾隻狗回來看家, 還比較忠心.

阿球球 wrote:
真的很懶著裡你 看你又在那邊543
讓我實在滿肚子火 有些話真的不吐不快
讓我這個三流員工講一下我的觀點你這個"大老闆"聽
公司付我錢是因為我替它工作
公司加我薪是因為我替它創造了價值
我們是雇傭關係 彼此互惠
沒有所謂的誰欠誰
所以我愛什麼時候走就什麼時候走
不要自以為付了員工薪水、替他們加了薪就認為自己很偉大
好像是別人的再生父母一樣 這樣就希望員工能對你死心蹋地
如果你也是這樣想的話那真的很可笑
公司既然可以隨時資遣沒貢獻的員工
那員工又為什麼不能自己離開沒賺錢或沒前景的公司呢
你會選員工 員工也會選你
這是相對的
懂了沒 大老闆
再告訴你一件事
你以為為什麼我公司在面臨虧損情況還願意替我們這些人加薪希望我們留下
你當那些真正的大老闆都傻了 有錢沒地方花就對了
不要為每個老闆都只會拿香蕉請猴子
我們不是猴子 手裡也不會只有香蕉
我們這些人懂得創造自己的價直替公司賺錢
這樣講你懂了沒??
你這大老闆可以別再跟整天花時間酸我這個拿人薪水的三流員工嗎
沒事的話你可以去跟人談生意了
(假如你真的有生意可談的話)

Trash Talk wrote:
紅色: 公司虧損時還加薪, 那所以你留下了嗎?

藍色: 有些老闆是傻啦沒錯, 不然怎麼公司虧損時硬給員工加薪, 結果員工還是走人?

阿球球 wrote:
打了落落長 你根本還是沒看懂
實在很替你經營的公司感到堪憂
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
不過我也真的不想再跟妳鬥下去了
不然樓都歪掉沒人討論
都我們兩個在講

sardine001 wrote:
很好奇，樓主的工作資歷大概8、9年
根據過往職場經驗 公司有賺錢一定會調薪
既然一定會調薪又何必換工作？
結論就是，不管會不會調薪，老闆跟員工都有自己的算盤！

阿球球 wrote:
因為我公司做的產品已成一片紅海
所有投入這一塊的公司不斷削價競爭
毛利越來越低
所以個人不看好公司前景
再加上自己負責的工作其發展有局限性
因此想轉換跑道
想轉投入其他公司有發展性的公司
畢竟我的職場生涯還有很長一段路

阿球球 wrote:
小弟我最近想換工作 開始四處面試
面試前當然也會先調查一下該公司是不是有賺錢或有浅力
畢竟沒人想去一家前景黯淡的公司
上禮拜相中了一家 查了一下發現連續賺了好幾年 EPS都還不算差
於是丟了履歷 也約了面試時間
問完專業問題後 主官跟講了一下公司福利
最後不免俗的問我有沒有什麼問題要問
我就問了他公司每年調薪幅度平均大概落在多少
我知道每個人情況不一樣 但只是想大概知道個平均值
沒想到他居然回我說他們不會每年調
我就說 妳們不是最近這幾年都賺錢嗎?
他回答我說 這要經過董事會的表決 通過才會調 所以不是每年都有
靠!!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
當下心裡想還真的有這種鬼企業 居然賺了錢還不幫員工調薪的
真心覺得這種盪森公司是台灣員工薪水始終拉不起來的幫兇之一
小弟我工作資歷說長不長 說短不短 大概8、9年
根據自己本身過往職場經驗 公司有賺錢一定會調薪
問了幾個身邊也曾經待過不同公司的同事 也都得到相同答案
不過還是很疑惑
難不成這種賺錢卻不替員工加薪已經逐漸變成常態??
所以想請教其他網友能否分享一下自身經驗呢??
想了解一下現在外面的狀況

sardine001 wrote:
這樣看來是老闆有情有義，
賺錢加薪，不賺錢也要加，不然員工跑光光
現在公司業務困難，一片紅海
員工不思如何反敗為勝反而先跑，
算盤打的精啊！

LJC2048 wrote:
公司賺不賺錢是反映在年終、分紅、獎金這些福利上
你個人的價值、能力才是加不加薪的條件
若認為公司賺錢就該加薪，那別人反問你公司虧錢是不是該扣薪
這問題都爬到幾樓了你也不敢回答
證明你也只是想靠著有賺錢的公司能進去分一杯羹的心態去求職而已

若從公司的角度來看
一個來面試的應徵者都還沒開始證明自己的能力，就開始談以後加薪
理由卻是公司過去有賺錢???
哇靠! 公司這幾年賺錢的時候你他X是貢獻在哪裡?
不覺得你太過狂妄囂張嗎?

要是你進來之後公司開始虧錢，帳是不是可以算在你頭上?

阿球球 wrote:
如果公司不打算養員工一輩子
那有什麼資格要求員工永遠忠誠?
你可以說出原因嗎

要去思考如何反敗為勝的是公司高層
底下的人只負責執行
高層訂出策略之後我們員工就只能沿著這條道路努力往前衝
不過一旦上面的人帶錯路讓我們朝錯誤方向前進
最後只會帶著大家一起跳崖
我不曉得我的公司最後是不是會去跳崖
不過我確實嗅到了危機
想換公司沒什麼不對
我還是那句
老闆會挑員工 員工也會挑老闆

sardine001 wrote:
答案你都說了
老闆會挑員工 員工也會挑老闆
沒有人可以要求對方忠誠啊！
那還有什麼好抱怨加薪不加薪？
員工說加薪就留，不加薪就走！
老闆說要走請便！