小小的護士 wrote:
靠么ptt那傳得很...(恕刪)
ptt的鄉民很多都是應屆畢業 or 工作個2~3年的為大宗
所以這種9年的年資在那邊真的不多見
我工作也約9年, 身邊年資相近同事幾乎沒有在那邊流連的
So ... 那邊聽聽就算了
認真回答您的問題, 為何九年年資清大畢業卻一個月沒幾間公司找上門
1. 九年剛好是晉升為主管的最佳年資, 一般而言有面試權的小主管不會找這種年資相近的來找自己麻煩.
2. 若找人的主管為更上級的中、高階級主管, 則這類人通常由"介紹"而來, 鮮少直接挖104履歷 (當然還是有, 只是比例問題).
3. 最近各大科技人事方面都較為保守.
建議 1.
也如上面很多網友所說, 這年資應該 "請" 其他人代為介紹, 而非單存投遞104履歷
如果有想去的公司, 看看裡面有無認識的前同事或前主管, 請他們代投履歷
就我經驗, 此方式投遞履歷人事審核會較寬鬆, 通常會如實呈至該用人主管
建議 2.
自傳內容不要強調領導能力, 原因就是上面1的緣故
盡可能在履歷內說明以前的"實作"表現, 為公司賺了多少錢之類
或是稍微詳述專案內容
建議 3.
因為是清大畢業, 多投遞"大"公司職缺
很多大公司反而不管你幹過什麼豐功偉業, 只在乎你哪裡畢業 (很好笑, 但這是事實)
建議 4.
不用急慢慢找, 如上3所述, 最近各大廠人事有凍結跡象
我好幾位前前同事, 也是年資9~1X年之間請我代為詢問,
除了自己公司外, 也轉介幾間上市公司一樣是人事凍結狀況
或許你會覺得是我不夠力, 但事實上前陣子我找了2~3位新人加入, 所以並非不夠力所致
Btw, 我是IC design
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