當新聞寫著大立光員工分紅平均90萬只感覺台灣好可悲 (第9頁)

uwap2010

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樓主

2017-04-12 17:32

Miky23 wrote:
+1，你說的就是現...(恕刪)

從前是員工也會是股東,現在變員工VS股東關係,心態當然是完全不同.

從前員工分紅配股制度創造台灣高科技產業奇蹟，
當時台灣薪資水準較先進國家低，加上當時國內並無其他獎勵制度，
分紅配股因此形成，也確實吸引許多科技人才返國。
員工分紅入股身分變股東理所當然會更努力讓公司賺更多所有人是不分員工或股東關係。
產生一雙贏的好關係。

現在台灣薪資是有比外國多了是嗎?
答案應該員工已經沒鬥志或乾脆出走外商,
只會大家越來越低薪了吧!是"公貧"了吧!

潛出水面

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82樓

2017-04-12 17:56

公務人員因為不是營利事業

永遠沒有分紅

年終也都固定1.5個月

所以其他福利要好

ddonme

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83樓

2017-04-12 18:08

以前還沒分紅費用化前, 股市一樣上萬點.
那時期照樣買股票的是笨蛋嗎?

你可以問問四五十歲,買股票買了二十幾年的人,問他們當年有買電子股嗎? 不知道員工分紅是偷你的錢給員工嗎?
但實際上這個股東就是外資. 根本就不是你!!

贊成費用化的可以講出各個"大道理", 尤其是每次提到的"會計準則".
是啦,沒錯,我們遵守會計準則, 換來的就是現在的樣子.

費用化後會現出原型, 是啦.原來我們台灣電子業就是這麼不堪...XD

悲酥清風

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84樓

2017-04-12 18:17

david818 wrote:
明明網路上資料一堆怎麼還是一堆人在那邊以訛傳訛，員工分紅是連巴菲特都在譙的作法。
員工分紅費用化是對股東公平的做法，員工你買了自己公司的股票不就變股東了？
別再把台灣近年經濟的不振，怪到分紅費用化上了

事實上自從取消分紅費用化之後工程師也不願意沒日沒夜加班了

雖然一樣是責任制，頂多做到10點就落跑了

每次長官都在罵怎麼沒人要加班，以前他們都做到幾點幾點怎樣的

我都想回他以前你做三年買一間房子，現在做十年剛好繳頭期，誰要跟你賣命

Ciris

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85樓

2017-04-12 19:04

Lorenzt1982 wrote:
我一直以為那是外資陰...(恕刪)

台積電沒有限制外資才能買股票, 何以說是外資賺走, 難道連台灣人都不支持?
沒法當員工可以當股東, 想要配股給員工可以不公開上市拿其他股東的錢慷慨.
塑料球面鏡頭原來是傳產
受教了~
我有親友之前就是面板廠的主管, 當初怎麼搞的很清楚.
每天看盤還可以分股票~有幾個是真的認真在未公司未來打算, 為自己的房子車子打算的一卡車, 反正這邊賺完再跳另一間賺嚕.光專利拿出來講就一翻兩瞪眼.

對了, 台積電人才走我是看不太到啦, 鄰居的小朋友前年才進去, 現在年薪也140+, 有能力的人也是會留在台灣的.

Miky23

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86樓

2017-04-12 19:12

Ciris wrote:
台積電沒有限制外資...(恕刪)

噗，台積年薪140+真的不高，出走的薪資都比這個高，跟台積開會的時候，還可以把處長、經理噹一頓呢。

emeryville

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87樓

2017-04-12 20:44

Ciris wrote: 對了, 台積電人才走我是看不太到啦, 鄰居的小朋友前年才進去, 現在年薪也140+, 有能力的人也是會留在台灣的.

140拿出來講

費用化以前
OP都可以拿一百多吧

Miky23

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88樓

2017-04-12 20:55

emeryville wrote:
140拿出來講費用...(恕刪)

噗，所以我才說這位大哥應該不了解呀，年薪140+，即便是現在的台積，也只是一般（考績應該也不是excellent 的吧），肯定更不是在高薪部門裡，這種層級算人力、不算人才。

Ciris

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89樓

2017-04-12 23:12

emeryville wrote:
140拿出來講
費用...(恕刪)

待兩年年薪140還可以阿，難不成你以為每個都是鳳毛麟角?
我指一般新人，但也不是OP。
也許我真不懂行情，年資兩年領個140算少啦，哈哈，但至少我看他常回家陪父母出去玩。

過去OP年薪破百，但真有那個產值嗎?
這就像在說在美國的OP是年薪8萬美起跳的比喻。
還是說反正錢是刮來的，不拿白不拿，修正以後就拿這來說嘴。

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樓主

2017-04-13 14:31

潛出水面 wrote:
公務人員因為不是營...(恕刪)

分紅費用化重擊科技業，
台灣目前科技人出走原因很簡單:
引用了馬雲語錄：錢，沒給到位；心，委屈了。

其實目前還在發展這造成的果，
分紅費用化前沒啥人要當老師軍公教，情願去電子大廠當OP也可能拿比較多。
分紅費用化後科技業平均值是遠低於軍公教一堆人人情願去學校當老師，但憎多粥少許多變留浪教師。
公務人員考試人數暴增。
鬥完工程師分紅,鬥老師太爽,鬥公務員退休領太多。
這就是大家一起沉淪原因。

當新聞寫著大立光 員工分紅平均90萬 只感覺台灣好可悲

當新聞寫著大立光員工分紅平均90萬只感覺台灣好可悲