OppoSKY wrote:
「中國就有這麽一群奇怪的人，本身是最底階層，利益每天都在被損害，卻具有統治階級的意識。
在動物世界裏找這麽弱智的東西都幾乎不可能。」
說的很對，這群人三天兩頭換工作，怎麼換都是22k，卻總是認為是老闆苛刻，更多高薪的工作他們又不去作，不是怕累就是根本知道自己不夠格，錢不夠用就罵老闆，天一黑又以為自己是政府發言人，指東罵西就是不檢討自己，在動物園裡找這麼弱智的動物是很容易的.
(我自己開印刷廠的,我的廠不大,就4個人而已...我就是資方!)
一例一休之後, 說真的,如果接單進來的毛利真有比較好,
我要員工假日加班,加班費就比照現行規定去算,當然可以!
可是,就偏偏沒有那麼多"高毛利"的訂單,
(就當我這個老闆是蠢材好了,我接不到那麼多"賺比較多的"...)
接單不是講幾句話就可以接到了,也是要很努力的去找訂單!
訂單接了..做生意就是要講誠信,為了交期,加班真的是難免了..
我加班費這樣給下去,我沒賺錢就算了(員工可以吃飽,我也無妨....)
但是就偏偏不是這樣,按照現在1例1休上路後的加班費搞下去,
我搞不好還要賠錢? 我還能怎麼樣????
我當然只好給員工休假,不然呢? 本來假日加班可以一次找4個,現在剩2個(用輪的)
甚至再慘一點..我假日自己做,我就當"勞闆"...
(我自己做..不犯法了吧!?)
其實政府有些法規是美意,但是,政府也夠87了...每個行業不去多了解一點,
直接把都套用在每個行業上,怎麼可能行得通!?
而且,有些行業也不適用現行的1例1休,真的要了解之後,再找出根本的問題解決,
這才是重點,不過....我想政府當局應該也不可能這樣做...
(因為坐辦公室坐久了...屁股都大了,那會想出來看看民間的現況...)
當然,大方向來說當然可以朝1例1休邁進,但要循序漸進...
旋風 wrote:
政府最大的問題就是...(恕刪)
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