每個世代都有這種人，不用把帽子直接扣在年紀上。我7年級生，工作的場合從5年級到8年級都有，每個年級的同事都有遇過問他什麼都不會，要教他就說太難聽不懂，工作成果交垃圾出來的也不少，所以只能說一樣米養百樣人，別隨便扣帽子。
你這種說法，每一世代都在講，沒意外的話，可能之後會有~八年級生抱怨九年級生...的問題。部隊裡，每一代學長都說以前怎樣，現在的學弟怎樣...一梯傳一梯！社會裡，每一個世代都說以前怎樣，現在的世代怎樣...一代傳一代！但是，這個世界是一直在變的，老世代"可能"現場經驗能力很足夠(被操出來的)，但遇到電子化或者需要靈機一動的"可能"就不如新一代的。其實，每個世代都有每個世代優秀的，當然也有堪慮的，撇除這些，每個世代都因為當下的環境而有其強項、不足處以及觀念，真正利害的，應該是截長補短、充分利用。
我六年六班，對工作態度來說，盡力把自己職責遇到的問題解決，即便到半夜也沒關係，只要問題能快點排除讓其他同事能順利作業為主，在遇到問題解決不了時，會很緊繃、擔心、然後冷靜下來努力找方法來解決，現在的年輕人遇到解決不了的問題，一副無所謂的樣子，我一開始很難理解，後來去年看新聞才發現，原來我們的學校已經沒在教禮義廉恥了.......心中放下一塊大石。
