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沒擔當的主管

重點是主管並不在乎你離職!
自己想想
ice27540 wrote:
這就是你的錯~好不...(恕刪)


我承認當初做法用得不妥,只是將心比心,自己想擺爛反倒讓別人做更多的工作沒辦法早點回家,實在於心難安,何苦害別人?

他們兩個學習力夠,已經可以接所有的案子了,缺點就是判斷力比較不好,準確度稍差,只要加班就很容易一堆錯誤,其實有錯就得花更多時間修正,效率就更低,所以我自己不喜歡加班,也不喜歡他們加班,不過他們覺得加班有錢拿就卯起來加,主管也不管就全簽。

好的主管應該是把工作妥善分配好,讓大家都可以不用加班,案子也可以準時完成,每年省下的加班費可以做更多的事
個人覺得,
騎驢找馬吧~
福利差距若不大就考慮,
畢竟到哪都有這種主管,
在職場要察言觀色,
摸清楚別人的關係,
明白他人的話中話。
再說你做的很抱怨,
且你太爛好人了吧~
這種表定是吃死死的⋯⋯
怎麼看了很多人都說自己主管很爛 甚麼都不會
錯................
他們不是甚麼都不會 甚麼都不會怎麼當上主管
其實他們的專長是逢迎拍馬 看臉色
把這些招數學下來
主管的位置離你不遠了

Laid wrote:
做得實在很灰心,超想換工作,但丟了一年104,有面試很多家但都一直談不到好的....



上面那句就是重點! 都丟了一年... 一直跟現職做比較??做不爽就走,為了錢???那就"LP"捏著繼續待吧..

還換不到想要的?? 那大概就只能這樣... 不想改變,當然也只能被壓榨!

Laid wrote:
我現在這份工作做得...(恕刪)


工作能力,絕不是唯一.

思考一下如何當一個好的(被領導者),想通了,坎就過了.

你自己都說了越級打小報告了,你的上司給你小鞋穿難道你會覺得意外?
我們公司也是 小小課長 沒啥能力
就是會靠關係 每天只想玩公司的妹妹
只要看到年輕的就想上 整天LINE 也只是在把妹
沒能力的妹妹 也願意被幹免錢的 床上換工作 我還真見識到了
所以這社會沒能力主管很多
Laid wrote:
我現在這份工作做得很...(恕刪)


唉唷,你才是擔當,主管只是碗糕。
個人的小小建議
就是請樓主自設停損點
面試的公司有些隱藏的福利或是升遷的管道之類
不是面談就可以知道的
資金的缺口不一定是增加收入就解決
開源 不等於 節流
但一個不開心持續的工作
對自己的影響是大的
就看如何調整


山林涼 wrote:
怎麼看了很多人都說...(恕刪)


三分做事七分說話,在社會走跳這麼久,根本沒有甚麼能力是無法取代的,

戴勝益都會被自己創辦的公司開除了,蘋果也沒有因為賈伯斯離開就倒閉,

何況在座各位都只是公司的一顆小螺絲,頂多離職後公司的運作會延遲,但

是隨時都可以找個免洗的補缺口,所以各位在職場上不要再相信學甚麼能力

、當作練功,真正要練的是說話的能力,看看這一樓層大多說主管沒能力沒

擔當,那是正常不過的,主管的主要能力就是嘴砲、馬屁、嘴砲、馬屁,這

就是說話的能力,不要覺得自己做很多事情所以公司沒有你不行,那只是因

為其他人不想做,你比較好凹而已,你看樓主不就是因為主管一張唬爛嘴就

又被騙了4年,所以好好學習怎麼唬爛、靠腰不會被白眼和拍馬屁,至於工作

能力這種東西,足夠應付工作就好,如果你嘴巴鈍,說真的...你要怎麼說的

讓面試官覺得你很厲害??不可能嘛!!所以樓主跳槽才不順利,只能繼續被

凹,怎麼訓練??很簡單...你能自己對著鏡子把自己目前的學經歷、優缺點

與最得意的工作成績流暢的說一遍嗎??
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