公司只有一個員工，到職3個月告訴我她懷孕了 (第9頁)

油飯柯

油飯柯
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81樓

2017-01-05 23:20

假如大家都不請女性員工.
慘了每年畢業生那裡多.
哈我自己就有3個女兒

fatcatrock

fatcatrock
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82樓

2017-01-05 23:29

樓主應該也有媽媽，將心比心

當老闆就要負責，不然收起來也算積德

脆弱Bruce

脆弱Bruce
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83樓

2017-01-05 23:32

台灣不適合小資本創業啊

只有小資本就自己來

有一定業務量再請人

不然沒幾個月就倒閉了

眼下之際就誠心誠意找她談談吧

用軟功比較好

abby59

abby59
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84樓

2017-01-05 23:38

直接宣布倒閉比較快...

抱歉開開玩笑不要太認真

如果我是自己創業的小老板也會很嘔

可能還沒賺到錢就要先支出一筆人事費用..

Asras

Asras
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85樓

2017-01-05 23:39

環保紅包 wrote:
公司剛開，請了一位...(恕刪)

去問你媽她懷你時怎樣阿，
聽聽她的想法當參考囉

五五六

五五六
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86樓

2017-01-05 23:40

八月二十 wrote:
說真的
如果因為員工懷孕了你的公司就撐不住了
那建議還是收掉算了...
我公司員工只要生小孩，每生一個加薪一次，生越多加越多

唉何不食肉糜!?

~酒後不開車，安全有保障~

shinna the leaven

shinna the leaven
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87樓

2017-01-05 23:44

你要對她更好！

她會更賣力為你工作！

odeoekdf

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88樓

2017-01-05 23:49

shinna the leaven wrote:
你要對她更好！她會...(恕刪)

接連生三個小朋友，然後辭職，專心帶小孩，因為保姆費太貴

自己帶比較便宜。

joy0911239

joy0911239
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89樓

2017-01-05 23:52

如果員工懷孕不影響工作，樓主也不需要太擔心

說不定公司在他生之前越做越旺，需要多請一個人

這樣剛好可以在生產前一個月做好職務代理交接

建議可以先跟員工談一談，會不會請育嬰假

如果產假請完不想回來上班...那就走勞基法吧

不然就是直接諮詢勞工局員工到職未滿一年的年假福利的計算方式

如果是我個人雖然會覺得不舒服，

想想都當老闆了，心胸要安慰自己開闊點

linyuh0916

linyuh0916
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90樓

2017-01-05 23:56

就當是家有喜事吧，在多找一個人來分擔她的工作吧！