請教大家責任制真的好嗎? (第9頁)

bbchen07

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81樓

2016-12-13 22:26

外國人月薪20萬, 5點下班走人.責任制
台灣人佛心 3萬,10點下班走人.責任制
非常好阿.台灣人都佛心來的.

Mask1491

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82樓

2016-12-14 0:48

lutunhsiang wrote:
現在國內很多企業主...(恕刪)

跟我講責任制先把合約拿出來看

我從不加班

大包o

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83樓

2016-12-14 7:29

lutunhsiang wrote:
現在國內很多企業主...(恕刪)

那事情做完可以提早下班嗎

這是重點

我個人認為責任制

就是今天給你多少工作量做完就可以下班或是做自己的事情

主要還是看工作性質吧

SKE520123

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84樓

2016-12-14 7:32

臺灣這種不叫責任制。是叫“無限制”

Pan.tc328

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85樓

2016-12-14 7:41

//你不能期待有良的老闆
//選擇正確的制度或合理的薪水對待員工
//但你可以期待更有做為的政府
//好好抓一下這些無良的老闆

你要不要出來創業~當個有良的老闆..XD

kweas2005

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86樓

2016-12-14 9:05

台灣一堆員工喊著薪資低、責任制無理、老闆無良苛刻員工～
但～當自己跳脫出來自己創業當老闆時，自己是否也變成員工口中的那種無良老闆了呢？！
我猜想百分之90％以上的人自己也會變成以前討厭的那種老闆，因為沒當過家殊不知當家的苦與壓力
，好好的想想如何在有限的工作時間內，如何把工作做快好好，好準時下班，這才是良策，如果
那家公司工作量大到都無法讓這麼有能力的你常無法準時下班的話，那代表工作量過大，就跳槽吧。

cche1079

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87樓

2016-12-14 9:50

發明責任制的歐美國家,真的就是事情做完剩下時間可以自行安排的(僅限掛責任制的職缺,輪班不在此限)

到歐洲的總部出差時,常看到有些掛責任制的工程師, 下午三四點完工就閃人回家的~

反觀台灣業主最愛在下班前一刻又以急件為由臨時塞工作來逼員工無薪加班的~

真脆瓜

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88樓

2016-12-14 10:22

這要怪台灣人吃到飽的餐廳太多了

搞到後來連工作都被老闆要求要吃到飽了...

http://senmingkao.blogspot.tw/

程青蛙

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89樓

2016-12-14 12:27

我們公司有分耶...
業務是責任制.產線人員沒有責任制

所以業務上下班打不打卡無所謂，說真的早退不進公司也沒人管你
但是這個月或是這季的業績績效不好，等著被定爆...

產線人員文書人員本來就沒有所謂的責任制了，拖延到工時就必須計入加班費
而且公司也很不喜歡非業務人員加班，

所以業務責任制有爽的一面，也有甘苦的一面...
績效好獎金爽爽領...在家睡覺都有錢領，但是自己也要有這本事才行

題外話:
我們公司有些業務只會靠北薪水低..工時長..做的很累..怨天尤人
一切事情只會怪罪於公司或是別人，這種業務我有發現這種人績效都特別差
，而且整個人氣場看上去都很衰烏煙瘴氣的，因為他已經習慣抱怨...
一直抱怨的人我不相信業績會有多好。