x5748783 wrote:
今天會計老師又說了...(恕刪)
老師說得看似有理 其實存在大大的盲點
就是提升自己的層級這點 老師言下之意是指你用功一點 去當醫師 當老師 當律師 當公務員...等等(非針對 只是拿來對比)
就不用在那邊爭那個假.收入也會比較好
但我們的社會怎麼可能只有那些職業 .沒農夫你要吃啥.沒勞工你要穿啥...
有些人的性格不見得要多向頂端爬.就有個穩定的工作.盡自己的努力去做.只要對得起自己可以這樣過一生也不錯
重點是我們的社會對這些層級非常非常非常看不起 自己去對比國外的 如水電工好了...
舉我自己的例子 之前沒周休2日 我是只放周日+過年+(元旦+清明+中秋...這三天一開始還沒有) 哪有什麼7天假.
今年老闆慈悲 把周6訂為加班日 所以我跟以前不變的工作時數下(老闆希望我不請假.可悲的服務業= =) 每月約可多拿4天薪水
從菜鳥2萬初做到今年(做12年的工作了)加上周6如都不請假 總算薪水破4萬 是還過得去 但有多嗎 別笑死人了
就為一份安定 勞工爭的是原本就該屬於勞工的 應該說那不叫爭.那叫還.
qqreal wrote:
休假太少了沒錯，你去和老闆吵…拜托了
等你被開除了我再和老問說你的工作和薪水我可以接。
我先說明清楚，
我是認真的在回覆你。
你可別空口白話亂唬爛呀!
我會聽你的去跟老闆吵，
如果被開除，
拜託你一定要來接我的工作跟薪水。
千萬別害我吵完了卻找不到人接我的工作...
我先說一下我"目前可交接"的工作內容大項，
1.進退貨收發料登記清點
2.基本的文書處理
3.核對及控管帳務
4.工作環境清潔
5.基礎的業務應對
6.偶爾收送貨物
7.工作相關文件建檔
8.學習公司專業技術
基本福利比照勞基法；
薪水方面會建議老闆，
如果表現好至少多我薪資兩千至五千。
至於我其他方面的工作你可以不接(人事、ERP、生管...)
不過你的國文或打字方面可能需要再加強，
不然老闆可能不會用...
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