看了另一篇,很多人審別人的薪水比老闆還嚴苛..再看看韓國吧 (第9頁)

cckm

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81樓

2016-08-25 9:05

GaryM wrote:
難道在台灣物價高是因為都買7-11?不會去全聯或大潤發?

不然為什麼遍地超商???
幾年前超商咖啡漲個幾元就全民哀號,媒體天天痛批,
可看看超商有多重要.

自己去大潤發買來泡是不是便宜多了?

cckm

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82樓

2016-08-25 9:39

GaryM wrote:
外商約聘開3萬，結...(恕刪)

約聘人員薪資理當比正職高,
不足為怪....

TAMAMA_TAIPEI

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83樓

2016-08-25 12:07

FemcAT wrote:
22k的確是不努力...(恕刪)

無限迴圈鬼打牆........

不管外商或本土商,任何職缺都是有限的
且有些人就是不想作約聘,不代表他們進不去,OK?!(虧我寫一堆....)
工作不完全是只看帳面上的數字,能做多久?升遷管道?都是考量因素

你說的外派國外早就很多人做了,現在行情雖沒以前好,但接受度越來越高了
以前是沒什麼人要去,現在是台灣難混寧可去外面闖蕩
但你也不能說不願意去的人就是不競爭力啊..搞不好人家有妻小跟年邁的父母

FemcAT

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84樓

2016-08-25 12:35

TAMAMA_TAIPEI wrote:
無限迴圈鬼打牆.....(恕刪)

有30k的約聘,還外商的不想做

然後去做22k的正職,抱怨薪水太低

喔對了,台灣的正職福利搞不好還沒外商約聘好,尤其是只能開22k的公司

這種勞工上網抱怨22k,只能說,你自己奴性太重,怨不得人

至於整天拿國外薪水講話

然後一堆藉口不肯出國的,只能窩在島內領22k,除了嘴來嘴去什麼都不會

我也只能說,可憐之人必有可恨之處

整天在網路嘴砲找理由就希望自己薪水調漲到30k,有夢嘴美希望相隨

abu dhabi

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85樓

2016-08-25 12:46

還是那句老話，立法院躺著基本薪資法

起薪調整到26K, 五年後起薪為32k

等立委通過之後，大家的問題就解決了

cckm

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86樓

2016-08-25 13:40

abu dhabi wrote:
起薪調整到26K, 五年後起薪為32k

這種法案多半是刷存在感用的,
五年後起薪32K,是假設物價不會波動,
所以32K可以過得還不錯,
但是大幅調薪,物價不可能不跟著上漲,
尤其國內服務業就業人口眾多,
影響會相當廣泛.
不是說不能這樣做,
而是不能假設鈔票自動會從提款機裏吐出來.

薪資大幅調昇後,
最好的狀況是國內生產力的成長跟得上,匯率還能維持一定水準.

argo12

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87樓

2016-08-25 15:11

基本工資調漲之後，成本增加，產品勞務價格勢必調高，

如無法被市場接受，結束經營(某些人最愛說的)，失業勞工如何生活？

假設新的有競爭力的公司進來，這些失業勞工就能進去新的公司嗎？

又調漲後，相同台幣是否仍能購得等值的外國產品勞務？

如果不管其他因素單純調薪就能解決問題，皆大歡喜，那各國政府早就調了。

每年調一些應該是可以，一次調很多影響太大，

就像房價如果馬上崩盤，影響的絕不只是投資客。

國小而不處卑，力少而不畏強，無禮而侮大鄰，貪愎而拙交者，可亡也。

cckm

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88樓

2016-08-25 15:35

argo12 wrote:
又調漲後，相同台幣是否仍能購得等值的外國產品勞務？

這是許多人的迷思,奉行提款機經濟學.

FemcAT

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89樓

2016-08-25 16:02

cckm wrote:
這是許多人的迷思,...(恕刪)

外國薪水這麼高,商品跟台灣價錢一樣,可見台灣老闆賺得多兇

外勞薪水這麼低,能力跟台灣勞工一樣,可見台灣勞工領得多兇

台灣的消費者跟老闆都一個樣

有時候很羨慕澳洲生活條件好

會想想,要是台灣人口少個零,沒這麼多人,老闆要請人就沒這麼簡單了

cckm

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90樓

2016-08-25 16:19

FemcAT wrote:
會想想,要是台灣人口少個零,沒這麼多人,老闆要請人就沒這麼簡單了

很有趣的是,
痛罵薪水太低,和痛批人口紅利不再,
往往還是同一批人.