私立普通大學畢業 女
我是在高雄工作，員工大概7個上下在變動的小公司。
上班8:30~18:00 中午休息一個半小時。
全部比照勞基法 三節500(除非因事外出較遠可直接回家不進公司，通常處理完也超過下班時間)
目前年資2年
工作內容
公司所有財務表都是我製作，從基本整理繳費到出帳，單據報表，傳票，損益表，預算拉哩拉紮，老闆要看甚麼財務表，就是幫他搞出來，沒有制式規定。104文件給外帳到年度報稅根外帳洽談全部由我主導。老闆只問，我有沒有處理好。基本上他沒想到的我都要想而且要做到好，甚至主動去追老闆應該要了解公司財務狀況...
7人薪水，出席表，甚至成本分析都要做(公司屬專案性質)。不過我都是花一天就做好了。
開發票這種我也真的懶得說，基本上扯到錢，都是我的事，都是我的工作，銀行我跑，網路銀行才是老闆操作。
包括怎麼跟業主請款(對象市政機關)基本上要請款要寫算式發公文，算式需符合我們公司提報的預算表跟結算表。
請款又分好幾期跟好幾個專案，這些要做報表讓老闆知道進度跟請款金額。
人事基本上就是我跟老闆都要處理，但是我是屬於人資比較制式的作法，彈性部分才由老闆出面，所以勞資法甚麼，人事的碗糕也都是我的工作。
行政，收發文也不需要多說，我們多跟政府機關往來，很多文件往來都是公文為主，擬文到發文到歸檔都是我的工作。這些也全部都要依專案跟往來對象分類歸檔，甚至要電子化。歸檔還包括專案各種特殊查驗文件都要做歸檔。
因為公司有拿政府的案子，招標文件製作到議價、契約製作、只要是專案的行政事項都是我跑。偶而要幫老闆打做拿案的預算等。部過這也是一小時以內的事。還有任何跟標案有關的老闆交代都是我的工作。
採購也不用說，都是我，公司大小非專案除了老闆就是我做。清潔打掃澆花採買拜拜從天到地。老闆私人要我做啥都是我工作項目，提醒行程這根本就是廢話。
這個工作我自認為廣度很高，但專業度低。肯學習一開始會很阿砸，久了，這些事都是上班時間處理完還有剩下空閒的工作，但是當然要有系統化跟歸類到相當程度，重複度高，就輕鬆。
補充，基本上專案裡也有一些比較非專案類的像我這種看多也會做的，目前都要幫忙跑腿，跟承辦業主接洽，類似助理性質也都得幫忙跑。你問我會不會，我不會啊，有人跟你說去找誰看著辦就已經很好了，來公司半年很多事交代下來就是想辦法完成，小公司哪管你原本應徵是甚麼職位。
一開始我也覺得我很萬能，但是磨到上手大概1年就可以了。所以我覺得取代性很高，而且重點是要肯下苦心，因為我上一個會計工作量應該只有我的一半。一樣也跟我領25k，可是他到中午就沒事做了。
我是很想加薪，但是如果我只會這些，大概只能每年條一點點。我只領25K。我認為我這個行業到頂就3萬了，目前覺得不可能調成那麼高，因為是小企業，公司也沒賺錢，我也只待2年而已。
所以我是想利用公司空閒時間加強專業的地方，唯有如此才有條件去別間公司談較高的薪水。
阿馬比比 wrote:
大家好~我現在的這...(恕刪)
