自刪 (第9頁) - Mobile01

天雷魔帝

天雷魔帝
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81樓

2016-08-13 22:29

你哪算小意思了
你有看過一個人做物料兼倉管在兼組裝工程施嗎
給你的建議多學些,以後才有本錢去要求別人
不然等升上去結果什麼都不會
公司流程都不懂
就真很好笑了
不然真的只能說請另謀他就了

真的不合適的話就早點騎驢找馬吧!
因為最後的決定都在你
但我建議還是多減社會經驗比較好

程蝶依

程蝶依
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82樓

2016-08-13 22:40

這種情況最好的方式就是離職，用這種理由調職也太扯，根本完全不同性質的工作。

阿阿辰

阿阿辰
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83樓

2016-08-13 22:41

"這家公司十幾年但卻從來沒有做過管理"

該公司會不會就是都用這種方式來補產線不足的人力

所以才會十幾年以來沒做過管理

內鬥又嚴重哪天出包就是你扛

完全沒有留下的可能性

建議立馬離職回報你

yayama

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84樓

2016-08-13 22:42

告知是口頭告知，還是書面？
口頭告知就可以走走算了！！
今天說一套明天又一套，有書面就拿出來翻吧！

venturerotel

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85樓

2016-08-13 22:42

我記得竹科很多約聘進現場當翻譯的,一個月少說也有4萬多
單純的業助,無經驗的起薪很多也是近3萬起跳

sakura_94425

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樓主

2016-08-13 23:02

yayama wrote:
告知是口頭告知，還是...(恕刪)

不能接受就是因為用口頭告知的！
我只能說這間公司金玉其外敗絮其中！
但是真的非常扯⋯呵呵

shenhung

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87樓

2016-08-13 23:02

我唸夜二專科的時候.一個同學在鴻海打工現場顧機台.
目前在鴻海崑山某廠.幹廠長.~!!
不要覺得好像工作低下.就不做.~~!!
我認識很多當主管或老闆的朋友..
沒有一個不是從基層做起.~~
以前我在做模具設計之前..也在現場呆了將近半年!!後來才調進設計部門~
很多公司都會各單位輪調.~~看你怎麼看..至少我是覺得這是好事.~~

口渴的魚

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88樓

2016-08-13 23:23

呵呵！
以妳的描述來看，應該是C開頭的那間日商吧…
安啦…很多內勤都是從現場作業員升上去的。不過還是要看妳有沒有主管的緣…
繼續幹吧，至少一年的有薪休假天數是全台灣最多的。

口渴的魚

口渴的魚
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89樓

2016-08-13 23:23

呵呵！
以妳的描述來看，應該是C開頭的那間日商吧…
安啦…很多內勤都是從現場作業員升上去的。不過還是要看妳有沒有主管的緣…
繼續幹吧，至少一年的有薪休假天數是全台灣最多的。

Speed Wick

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90樓

2016-08-13 23:24

往好處想
長官覺得妳表現不錯
所以想讓妳增加實務經驗
這樣升職才有所本

當然，妳的工能力與表現非常強
如果只是平平，明顯就是被拗WIV