為何有些人看起來能力不怎樣卻能錄取? (第9頁)

大家都發達

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81樓

2016-07-29 3:03

妳應該多看看那些工作需要什麼特質
沒上不代表妳差，只是代表妳的能力與那工作不相符
如此而已~找不到好的就再找阿
不了解這點才是妳最大的問題

77樓跟80樓講得很好啊~妳該仔細看一看

m5g

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82樓

2016-07-29 3:16

臨場表現與反應能力一直是職場所看重的，
能力再強該表現的時候失常了就被扣分了，管你平常多好，

小艾倫

小艾倫
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9分

83樓

2016-07-29 4:51

看到你內容寫『它』們
就知道為什麼你不會錄取了

凡人無忌台北

凡人無忌台北
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138分

84樓

2016-07-29 5:46

光不懂欣賞別人這一點
就是你最大的缺點

好比您說
您隨隨便便就能800分

那是您天份夠
但別人得到800的努力
就是她被看上的部份
因為努力
你的臉上一定充滿自信
但也相對的
對人有一定有相當的不削

我是老闆
我認為這是您不被看上的原因

美國隊長

美國隊長
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1分

85樓

2016-07-29 8:43

原PO是什麼學經歷跟工作經驗?被妳這麼一說我也覺得很納悶
妳多益隨八百分以上怎麼會再找三萬五的工作?

我認識的英文系,每個工作都很好找,薪水也不差啊

hittaku0413

hittaku0413
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86樓

2016-07-29 8:53

1.「看起來」能力不怎麼樣？
是因為你「看不到」能力。

2.語言能力差也能錄取？
語言能力只要「夠用」，工作實務、能力、態度才是重點。

3.面試是一個對話，讓公司瞭解你，你也瞭解公司。
面試官發問，你等著回答，這叫做考試。
你與面試官互問，從中得到訊息，叫做互相瞭解。
敢問公司狀況，表示你在乎。
若白目問答到地雷，當然就再見不送。

4.面試不是靠包裝欺騙。就算能騙過一時，在公司也待不久。
每個主管要的不同，面試可以提供素材選擇，
並非具有某樣專長一定占優勢。

吾不賢需自省

吾不賢需自省
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87樓

2016-07-29 9:04

因為長官面試官看他們"順眼" 這年頭"顏值"也是一種軟實力不然每個業務長得都跟大傻哥金牙駒一樣能看嗎?

m5g

m5g
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88樓

2016-07-29 9:09

別人看起來不怎樣為什麼能平步青雲，節節高升…
每當不景氣人力縮編時，自己還要擔憂被裁撤
這世界本來就不是很公平…

讓公司覺得你現在跟未來都會很重要，才是你要努力的方向，雖然有時只是取決於在上位者個人的喜惡…

跟對人待在重要的團隊真的很重要…很多事情都不是天經地義，名符其實

有時再多努力還是屎，但不努力是死更快

JimmyXyang

JimmyXyang
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82分

89樓

2016-07-29 9:24

艾莉絲. wrote:
現在工作不好找,稍...(恕刪)

這樓討論這麼多人回應
充份顯示：能力不等於薪水
垃圾也能有高薪啊

Noobs

Noobs
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397分

90樓

2016-07-29 9:51

現在台灣當空姐只要漂漂亮亮的多益夠，講話不要白目有不會上的?
那一行跟真正的工程師engineers差不多，就是新鮮的肝用不完
不過當空姐有個好處，如果飛國際線了，可以學到各種與人進退應退的手腕

業務其實本來就不是什麼專門技能，主要是看交際手腕與人的互動

你的言談之間好像很瞧不起別人的樣子，業務圈敢這樣還有本事做得下去的我看台灣沒幾個
更不用說要剛起步的菜鳥

最近很活耀喔

該不會也要跟生活版的大老爭地盤