piyopiyo765 wrote:
又一個在喊當兵很辛苦...(恕刪)
我也蠻認同應該調高現職人員的待遇
調降退休後的年金
問題出現在朔及既往....
問題都是多數已經退休的這些前輩身上
但是不少人模糊焦點去批鬥目前在線上的人了....
怎麼調降退休年金是合理的方式...
低階的軍公教人員尤其是基層公務人員的年金其實不是太多
如果有重大疾病或者慢性病的話，搞不好日子還是過得很辛苦
不同年金範圍的人調整的比例應該有不同才是..
除了下基地以及演習是比較精實以外其他時間在做什麼?
(基地演習也不是年年有)
早晚三千?裝備保養?作戰訓練?
其實授課訓練幾乎都是學長教學弟
我看到的職業軍人都是出一張嘴而已，真的做事的人都是兵跟菜軍士官
如果把放空發呆沒事做的工時排除掉.....我想時薪因該是破表高
但現在就是國家付不起這些錢
如果老一輩的要把錢都領光
那年輕一輩的軍人退休時要領啥?
只向錢看的話就一次領光吧
跟營裡的學弟們說你們以後領不到
因為我覺得現在領的是以前國家保證給我的
國家現在說他付不出來了
我管國家去死
我只要拿到我的錢就好了
當然我想不會有人心這麼黑
只是覺得形象被少數不遵守紀律的人弄髒了
結果卻要一堆人來承受
但軍中教導的榮譽不都是一體的嗎
犯錯了也要共同承擔
不然連上出事了幹嘛全留營開檢討會?
媒體就他媽的是嗜血的
這不是一直都知道的事嗎?
每個報跟媒體不都是如此
只會要搏版面就做聳動的標題
如果只是看錢來衡量那就退一退領一領錢走人就好了
若不是看錢而已應該想想不改是因為什麼不改
若要改那應該怎麼改才好
所以，當這些福利已足以比一般勞工優渥的同時，理論上退休金就該一致平等。
退休金的目的，不是保障退休的時候，可以有很不錯的生活方式，而是能夠衣食無虞，有尊嚴地活下去。
以目前的退休生活費用，我覺得一個月約莫三萬元，應該是夠的。但什模時候領，又是一個問題。像似勞工只能65歲才領，這跟軍公教相比，就很不公平。
但....勞工們不會有怨言，因為多數的勞工都是任勞任怨，甚至是期待有一份工作，能夠持續做到65歲，只要老闆不炒她魷魚，但相對的軍職多數在50歲左右就退休，公職稍微晚一點，也多數在60歲之前，這很顯然的就是不平等。
也許，一定又會有人說，如果福利那麼好，你也可以來考呀！說這話的同時，就是已經承認，軍公教的福利，已經遠大於一般勞工了！但站在國家的財政，世代公平來說，我覺得普遍的壯年，工作到55歲，應該是合理的。但請領退休金的年份是65歲，也是合理。所以中間的10年，怎麼辦？政府應該想一套辦法，讓退休的人可以從事社會較低勞力，較高服務性質的工作，每月仍有一筆收入，也許不高，但時間較短。這時政府可以補貼部分的退休金，來平衡這十年來生活所需。
總之，退休金的設計，應該是跟年紀有關，而不該是跟職業。退休金的意義是為了讓老年活得有尊嚴，而不是在滿足退休後，仍跟在職時有一樣的收入水準。
所以，昨天看電視時，有一位胡將軍說，台灣的財政還不錯，不像其他國家有外債，而且舉債不高，所以不應該從軍人下手。
聽到這話，差點砸電視！他的意思就是國家缺錢，沒有錢建設，應該要趕緊再多借點錢，並且如期的給付他們的退休金。至於下一代怎麼樣，他才不管！他自己過得好，有錢，可以澤被自己的孩子，那別人家的呢？
多數的軍人，退休金可能也不過3~4萬，我覺得還算合理，但...這些將軍，至少六萬，甚至更高！每個月已經無虞了，卻不管國家的財政，以及下一代的的生活！
年輕人，你們一定要看清楚，台灣的未來如果不改革，必定完蛋。
我自己支持的做法是，不論職業與否，退休金的制度，應該依照當時的物價水平來訂定，譬如以現在來看，以一個老年的生活，每個月能有個三萬元，其實已經足夠。(別跟我說50幾歲，沒錢養孩子！媽的，如果30歲生孩子，50幾歲時，孩子都已經讀大學了，可以自力更生了)
所以，依照這樣的模式來推算，每個人每個月應該要繳多少錢！如果有些人無法工作，或是無法如期繳保費的家庭，就應該優先列入輔導關懷，使其能夠有適合的謀生能力。
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