該從台積電離職了嗎? (7/10首頁更新) (第9頁)

time630

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81樓

2016-07-10 11:09

台積就是錢給的到位才有這麼多人想進入吧
外面世界很危險的...
出來或許直接砍半...
先想清楚自己為什麼不做吧
超過5年應該是一個瓶頸..薪資要上不上的!
先找好下個工作再來離職也不遲!

partner2008

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82樓

2016-07-10 11:12

現在大家都提倡勞工權利,但有沒有想想老闆們的想法?
他就是要用COST DOWN的這些錢來彌補勞方所想要的薪資,及員工福利與作業安全的設備
要是大家都想工作每天8h周休二日,依勞基法給的年假,想上班就上班,想休假就休假,一個月領4~5萬,又要有勞健保,團保,三節禮金,生日獎金,績效獎金,月獎金,季獎金,年終獎金,還要有員工旅遊(且補助又不能太少...)那應該沒人要當老闆了,大家就當勞工就好了,又不用想營運狀況及盈虧,每天就準時上下班,缺錢時加個班,每天爽爽過,
到時企業都外移了,大家就都失業了...
所以付出多少,就得到多少
版主你的薪水,我好羨慕喔~
我只是個輪班作業員,且超過40歲了,想跳槽都沒有,只有能跳樓或跳海了...

gogojoye

gogojoye
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83樓

2016-07-10 11:15

唉，不然你以為TSMC是拿什麼在跟三爽、中芯拼？

我覺得真的應該頒一個勳章給每個在台積電「服役」的職員。

蘭陽橋鄉村別墅

蘭陽橋鄉村別墅
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84樓

2016-07-10 11:19

好血汗的公司啊~~~
不過至少還有錢~~有些工作是血汗又錢少~~~
命比較重要~~自己多想想~~加油~~

amegeorge

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85樓

2016-07-10 11:19

人家就是report能力厲害才能當到老闆,能力不夠就只能認命,不然就加強自己能力往上爬
在公司裡大部分人都覺得自己是最累的,
每個人的工作性質都不一樣,其實有時候覺得耗耗體力就能完成的事是最輕鬆的.
當你遇到想不到跟解不了的問題時,根本就不知道今天到底幾點才能下班
明天要如何回報的精神壓力才是最累得工作.
加油!多體驗一下不同的工作性質才能分出好壞.

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
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86樓

2016-07-10 11:20

marks.lin wrote:
我是台積南科14廠...(恕刪)

我是覺得大大要先冷靜一下

小的我目前身在傳產
每天要更換的老舊模具
大多是20kg起跳
最重的~以雙手拿起的感覺
至少也有30kg起跳
每次更換都得搬十幾個

然後某個每天都得搬的外部零件
上次無聊把它吊起來秤重
光一個就要49kg.....

由於傳產不景氣
所以要啥沒啥
資源一直不停縮減
但又要設法維持產線運作
所以我們每天都在跟上天祈禱

但我的年薪...
只有大大的一半又多一些

破費阿

破費阿
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87樓

2016-07-10 11:21

partner2008 wrote:
到時企業都外移了,大家就都失業了......(恕刪)

你前面說的爽環境剛好是荷蘭企業的工作環境，怎麼沒看到荷蘭企業每天高喊活不下去...
荷蘭一公司為避免員工加班辦公桌下班后就升空

ckc51

ckc51
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88樓

2016-07-10 11:29

台積電算是經營績效非常好的公司, 原來是這麼多默默貢獻的員工努力而來的.
前面有網友提到了, 想辦法找出你每天作業中的knowhow, 讓自己變成有價值的員工.
公司自然會重視你, 否則取代性很高, 當然不會有價值.

如果有些積蓄, 是可以考慮留職停薪3個月, 讓自己沉澱一下, 好好考慮未來.
順便檢視自己目前在職場的價值.

如果有經濟壓力, 哪就騎驢找馬, 忍耐忍耐, 英雄也是要為五斗米折腰.

httping

httping
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89樓

2016-07-10 11:33

上面的人只會想到自已，如何爬上去，除非你會抱大腿
我就聽過，上面有些人認為苦勞不算績效
所以你在做的多辛苦，他們會理嗎？

衝山小朋友

衝山小朋友
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90樓

2016-07-10 11:34

嘴巴會說想離職的都嘛做最久
長官才不管你怎樣
他只想明天OP會不會被HL

要離職就離職，部門不會因為你不做了會怎樣
少了你，還有千千萬萬個你呀！

白臉用唱的聽聽就好